HR Business Partner

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.

Für unseren langjährigen Partner im Investmentbereich suchen wir in unbefristeter Festanstellung einen HR Business Partner (m/w/d).

Unser Partner übernimmt verschiedenste Fondsadministrations Services. Der Unternehmensführung liegt es sehr am Herzen, dass die Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und ist offen für Innovationen. Ein respektvoller Umgang und eine Kommunikation auf Augenhöhe ist hier Grundvoraussetzung. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche wird der Weiterbildungsbedarf evaluiert und Weiterbildungsperspektiven aufgezeigt. Das Laufbahnmanagement ermöglicht eine individuelle Entwicklungsschiene. Nutzen Sie hier die Chance Ihre Fachkenntnisse durch Zertifizierungen immer aktuell zu halten.

**Einfach & unverbindlich**:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.

Aufgaben
- Als HR-Business Partner sind Sie erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte bei kritischen personellen Situationen und zeigen geeignete Lösungen auf
- Sie übernehmen die Verantwortung und Durchführung der Personalgewinnung inkl. Ausschreibung, Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss und Onboarding für Ihren definierten Betreuungsbereich
- Sie übernehmen administrative und organisatorische HR-Tätigkeiten unter Einhaltung der arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Im HR-Controlling sind Sie für die Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie für die HR-seitige Mitwirkung des jährlichen Personalkostenbudgetprozesses als Schnittstelle zum Controlling verantwortlich
- Sie unterstützen bei der jährlichen Gehalts
- und Bonusüberprüfung unter Berücksichtigung von markt
- und leistungsabhängigen Kriterien

Qualifikation
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare, durch praktische Berufserfahrung erworbene Qualifikationen
- Sie können auf eine mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sie haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sie verbinden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit hoher Sozial
- und Beratungskompetenz
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift

**Benefits**:

- Einarbeitungsprogramm mit Paten
- Maßgeschneiderte Aus-/Weiterbildungen
- Zertifizierungen
- Weiterentwicklungsperspektiven
- Mitarbeitergespräch
- Faire Vergütung mit variablen Anteil
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Absicherung

**Sie profitieren von unserem Service**:

- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung
- Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.