Geschäftsstelle Der Abteilungsleitung Zs

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung Zentraler Service (ZS) der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet - **Geschäftsstelle der Abteilungsleitung ZS (m/w/d)** **Kennziffer 167/25**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 13 S / E 12 TV-L als Oberamtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: ***Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Bearbeitung gremienrechtlicher Grundsatzangelegenheiten sowie Abstimmung/Koordination der Beteiligungsvorgänge - Abstimmung/Koordination der Zusammenarbeit des Hauses bei ressortübergreifenden Themen - Votierungen zu Personalvorgängen des Senats - Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der obersten Leitungsebene von grundsätzlicher Bedeutung - Steuerung und Controlling von Petitionsvorgängen in der Zuständigkeit der Abt. ZS - Beschwerdestelle im Sinne - 13 AGG - Mitarbeit in der Anti-Korruptionsarbeitsgruppe als Vertreter/in der Abt. ZS - Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz (IFG) für den Bereich ZS - Akteneinsichtsgesuche nach Art. 45 VvB für den Bereich ZS - Sonderaufträge der Abteilung - und Hausleitung (einschl. **B**erliner**I**deen**M**anagement) **Sie bringen mit**: - **Für Beamtinnen und Beamte**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes. - **Für Tarifbeschäftigte**: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder mit einem vergleichbaren Kenntnisstand bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs II. - **Zusätzlich für beide Beschäftigtengruppen**:Nachweis einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der Personalstelle einer Landesbehörde. - Weiteren fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button **"weitere Informationen"** (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung,** in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. **Schwerbehinderte und ihnen gl