HR Senior- Specialist

Sie möchten in einem dynamischen Team mit gutem Arbeitsklima arbeiten? Herausforderungen motivieren Sie bei der Arbeit? Und Sie möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir zeichnen uns unter anderem durch ein gutes Arbeitsklima, und eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit aus. Zur Unterstützung unseres Teams in Neutraubling
- Regensburg suchen wir einen engagierten Mitarbeiter als HR- Senior Specialist (m/w/d).

**Ihre Augfaben**:
**Verantwortlichkeiten**:

- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
- Pflege und Weiternetwicklung der Standort eigenen Informationssysteme
- Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung des Bekanntheitsgrads des Standorts
- Reporting
- Unterstützung des Plant Directors und des HR Managers in Sonderprojekten
- Verantwortlich für die Übermittlung den Unterlagen für Payroll
- Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen des zugeordneten
- Ansprechpartner von Behörden, Verbänden, Krankenkassen
- Personaldaten
- / Personalektenpflege
- Abwicklung aller internen personellen Veränderungen wie z.B.Versetzungen, Umgruppierungen, sonstige Vertrags
- und Einkommensänderungen,
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen in Zusammenarbeit mit HR Manager und Werkleitung/-direktion,
- Kündigungen und Ausscheidensvereinbarungen, Renteneintritt
- Reporting personalrelevanter Zahlen
- Pflege der Personalrelevanten Systeme, insbesondere des Zeiterfassungsystems
- Begleitung von Mitarbeitergespräche

**Als Onsite Koordinator (Leiharbeitnehmer)**:

- Koordinierung der LAN-Ein
- und Austritte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Onsite-Partner
- Sicherstellung der LAN-Bedarfe
- Kontrollrechnungserstellung

**Ihr Profil**:

- Ausbildung: Kaufm. Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Position
- Erfahrung: Personalmarketing, Employer-Branding, Projektmanagement Ergebnispräsentation,
- Teamfähigkeit, Planungs
- und Organisationsvermögen, Kommunikativ
- Englisch: sehr gute Kenntnisse
- MS-Office, speziell Excel, Datenbank
- Erfahrung mit Payroll und BEM

Bei syncreon fühlen wir uns der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter voll und ganz verpflichtet. Wir verfügen
- ber umfassende Prozesse zur Prävention und Begrenzung des Infektionsrisikos, einschließlich Reinigungs
- und Desinfektionspraktiken sowie Screenings, Masken und Abstandsregelungen.
Syncreon beachtet die nationalen, staatlichen und lokalen Vorschriften und hält sich an die entsprechenden Richtlinien.

**Zusätzliche Angaben**
syncreon bietet spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeiter, sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene. Wir bieten Aufstiegsmöglichkeiten und ermöglichen persönliche Entwicklung in einer ungezwungenen Atmosphäre. syncreon bietet ein marktgerechtes Vergütungspaket an.

**Über syncreon**
Wir bei syncreon arbeiten mit Kunden wie Jaguar Land Rover, Harley Davidson, BMW, Dell, Xerox und Canon zusammen, bieten die Abwicklung spezialisierter Logistikabläufe, mit hervorragenden operativen Resultaten und wertschöpfenden Lösungen an, in den Bereichen: Fulfillment, eCommerce & Mehrwert-Lösungen oder wertsteigernden Lösungen, Fertigungsunterstützung & Montageservice, Exportverpackung, Transportmanagement von und zum Kunden, Reparatur
- und Ersatzteilservice.

Wir haben uns auf die Entwicklung und den Einsatz von Supply Chain Lösungen für Unternehmen aus den Bereichen Automobil, Technologie, Haushaltswaren, Industrie, Gesundheitswesen und Medizintechnik spezialisiert. Heute haben wir mehr als 14.000 Mitarbeiter an über 100 Standorten weltweit, die unsere unterstützende Unternehmenskultur, unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Personalentwicklung und hervorragende Karrieremöglichkeiten schätzen.

**Einstellungsprozess**
Kandidaten, die im Rahmen des Rekrutierungsprozesses ausgewählt wurden, können aufgefordert werden, an einem Assessment teilzunehmen und/oder weitere Hintergrundinformationen einzureichen. Alle Stellenangebote können von der Durchführung der erforderlichen Prüfungen und der Bereitstellung der entsprechenden Unterlagen gemäß den geltenden lokalen Rechtsvorschriften abhängig gemacht werden.