Bibliothekar/in Und Zugl. Stellv. Leitung Der Stadtteilbibliothek Im Märkischen Viertel

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren **Karriereseiten**.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Stadtbibliothek sucht ab dem 01.11.2025, unbefristet, eine/einen
- **Bibliothekar/in und zugl. stellv. Leitung der Stadtteilbibliothek im Märkischen Viertel (m/w/d)**:
**Kennzahl: 2025-276-60318**:
**Entgeltgruppe gem. TV-L**:E9b**
**Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (Diplombibliothekar/in)**
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: als Bibliothekar/in und zugl. stellv. Leitung der Stadtteilbibliothek im Märkischen Viertel (im Fontane-Haus):

- Vertretung der Leitung einer großen Stadtteilbibliothek,
- Bibliothekarischer Publikumsdienst,
- Beratungs
- und Informationsdienste im Benutzungsbereich, Ausleihdienste,
- Mitarbeit beim Bestandsaufbau und -management,
- Inventarisierung der Non-book-Medien,
- EDV-gestützte bibliothekarische Bearbeitung der Medienbestände,
- Makulatur der veralteten bzw. verbrauchten Medien,
- Mitarbeit beim Erstellen der Bibliotheksstatistik,
- Internet
- und Intranetbetreuung in der Stadtteilbibliothek,
- Betreuung des EDV-Systems in der Stadtteilbibliothek,
- Vermittlung von Informations
- und Medienkompetenz in Form von Bibliotheksunterricht und Klassenführungen,
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltung der Geldannahmestelle der Stadtteilbibliothek,
- Vertretung in den Bibliotheken des Bezirks,
- Samstagsdienste derzeit in der Humboldt-Bibliothek.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
**Sie haben**:

- ein abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z. B. Bibliotheks
- und Informationswissenschaften, Bibliotheks
- und Informationsmanagement, Bibliothekswesen) in Verbindung mit Berufserfahrung in öffentlichen Bibliotheken.

(formale Anforderungen)
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**Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung **bis zum 26.09.2025**.
**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025- 276-60318 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
**Ansprechpartner/in für Ihre Fragen**: Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

- Fachabteilung: Frau Brümmer (organisatorische Fragen) 030/90294-3000, Frau Nagel (fachliche Fragen) 030/90294-5910,
- Personalmanagement: Frau Paulson, 030/90294-2092.

**Hinweise**:

- Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
- Eine mindestens kom