Referentin / Referent (W/m/d) (Kennziffer 112)

Im Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen Baden-Württemberg (MLW) ist in der Abteilung 2 (Wohnen, Städtebau, Baurecht, Denkmalpflege) im Referat 24 (Städtebauliche Erneuerung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten zu besetzen:
Referentin / Referent (w/m/d) (Kennziffer 112)
(unbefristete Beschäftigung bis Bes. Gr. A 14 bzw. E 13 / 14 TV-L in grundsätzlich teilbarer Vollzeit)
Das Ministerium für Landesentwicklung und Wohnen unterstützt Städte und Gemeinden dabei, ihre Stadtentwicklung zukunftsgerecht voranzutreiben, so dass lebenswerte, nachhaltige und prosperierende Quartiere erhalten, geschaffen und fortgeschrieben werden. Das Ministerium steuert dabei die als Prozessförderung angelegte Städtebauförderung im ganzen Land und arbeitet eng mit den Regierungspräsidien sowie den Städten und Gemeinden zusammen.
**Ihre Aufgaben**:
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche**:

- Konzeptionelle Betreuung und Fortentwicklung von Schwerpunkten der Stadterneuerung
- Mitwirkung in Bund-Länder-Gremien
- Betreuung von städtebaulichen Sanierungs
- und Entwicklungsmaßnahmen mit fachlicher Begleitung und Beratung der Städte und Gemeinden
- Mitwirkung an der Aufstellung der Programme der Städtebauförderung
- Enge Zusammenarbeit mit Regierungspräsidien
- Bearbeitung ressortübergreifender Fragestellungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Städtebauförderung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang der Fachrichtung Stadt
- und Regionalplanung, Städtebau, Raumordnung, Raumplanung oder Architektur.
- Diplom-/ Magisterabschluss an einer Universität oder ein Masterabschluss. Ein Masterabschluss muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.
- Einschlägige berufliche Vorerfahrungen im Bereich der Raumordnung, der Bauleitplanung, des Raumordnungs-, des Planungsrechts oder des staatlichen Förderwesens sind von Vorteil.
- Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte, selbstständige und von analytischem Denken geprägte Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Organisations
- und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Erforderlich ist die Bereitschaft zu Dienstreisen.

**Wir bieten**:

- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld.
- Derzeit verfügbare Planstelle bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Bezahlung nach E 13 / 14 TV-L.
- Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 15 bewertet.
- Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive Regelung für mobiles Arbeiten.
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot.
- Umfassendes Gesundheitsmanagement.

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Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.).
20.10.2025
**Hinweise und Kontakt**:

- Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen erhalten Sie hier

- Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Voraussetzung ist, dass die Bewerbungslage eine Besetzung im Tandem ermöglicht.
- Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph König (Telefon 0711/ 123-2084).

- Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
- Informationen zur Datenerhebung und -verarbeitung finden Sie hier

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