Recruiter (M/w/d) Im Face-to-face Fundraising in

**In dir schlägt das Recruiter:innenherz, du sprudelst nur so vor Ideen für ein frisches Recruiting und wartest darauf diese umsetzen zu können?**

Mit dir fängt alles an Du findest mit uns die besten Dialoger:innen für _weitsicht_.
Du steuerst und führst alle Rekrutierungs
- sowie Personalmarketingmaßnahmen, gemeinsam mit ein bis zwei weiteren Recruitingmates, durch.

Du arbeitest im Backoffice Team, das die Kampagne von Innen organisiert und für einen reibungslosen Ablauf sorgt. Deine Position ist eng mit der Kampagnenleitung (Außendienst) sowie dem Personalteam (Innendienst) im Austausch. Du berichtest deine Ziele, Erfolge und Bedarfe an die COO.

**Aufgaben Recruiting im Face-to-Face**
- **Entwicklung und Umsetzung von (neuen) Rekrutierungsstrategien**, um stetig passende Talente für unsere Face-to-Face Kampagnen von _weitsicht._ zu gewinnen
- **Budgetverantwortung, Monitoring **und **Reporting der KPIs** an COO/CEO
- Zielgruppenspezifische Konzeption und Steuerung der **Stellenausschreibungen / Social Ads** für potentielle F-2-F Dialoger:innen und F-2-F Coaches
- **Bewerbermanagement**, d.h. Begleitung potentieller Starter:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess, von Kontaktaufnahme über Bewerbungsgespräch bis zum Vertrag
- Enge Z**usammenarbeit und Abstimmung mit Deinen Kolleg*innen im Personalteam** sowie der Kampagnenleitung zur gemeinsamen Zielerreichung
- Evaluierung und Implementierung **geeigneter Personalmarketingstrategien** mit Fokus auf Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle, Homepage und auf **Employer Branding**:

- Bei Bedarf, weitere Aufgaben in HR-Projekten

**Was Dich bei uns erwartet**:

- **sinnvolle Tätigkeit** mit großem sozialen und Impact
- viel **Gestaltungsfreiheit** im Umsetzen von neuen Recruitingstrategien/ Marketing-Ideen - go for it
- interdisziplinäres, herzliches Team mit **Hands-on Mentalität und “Du”-Kultur**:

- regelmäßige **gemeinsame Unternehmungen im Team**:

- Möglichkeit zu wachsen durch **Weiterbildungsangebote**:

- **attraktives Gehalt**:

- **30 Urlaubstage **(in Vollzeit)
- helles und modernes Office in Kreuzberg
- **hybrides und remote Arbeiten nach Absprache** möglich
- Einrichtung eines Arbeitsplatzes in deinem Zuhause, inkl. Technik
- **Kernarbeitszeiten von 10:00-15:00 Uhr **zwischen Montag und Freitag
- schneller **Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

**Du bist genau richtig bei uns, wenn folgendes Profil auf Dich zutrifft**:

- Recruiting Know-How durch **abgeschlossene Ausbildung, Studium oder erste Berufserfahrungen im Human Resources / Recruitment-Bereich **oder in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld — Berufseinsteiger*innen willkommen
- hohe **digitale Kompetenz**, **Social Media Affinität** und Erfahrung mit Content Creation und entsprechenden Tools (z.B. Microsoft Office, Personio, Canva, o.ä.)
- Hohes Maß an **Koordinations**:

- **und** **Organisationsstärke**, sowie strukturierte Arbeitsweise auch unter erhöhter Arbeitsbelastung
- **Flexibilität sowie lösungsorientiertes Arbeiten **im dynamischen Recruitingalltag und unter
- Hohes Maß an **Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit** und Eigenverantwortlichkeit
- **Freundliches Auftreten**, hohes **Einfühlungsvermögen** und Leichtigkeit im Aufbau von Beziehungen, v.a. zu Bewerber:innen
- sehr **starke Kommunikationsfähigkeiten **und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- **Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein **und Ausdrucksvermögen
- Lust, Dich gemeinsam mit uns für eine ökologisch und sozial gerechtere Welt einzusetzen und Teil eines engagierten Teams zu werden

Willst du uns als Recruiter:in unterstützen und mit uns gemeinsam _weitsicht_. zu einem starken Player im Face-to-Face Fundraising machen?

Deine Ansprechperson**:Eva Schorr, COO**

Wir behalten uns vor, bereits während des Ausschreibungsprozesses erste Gespräche zu führen.

Art der Stelle: Teilzeit

Gehalt: 2.500,00€ - 3.600,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 25-35 pro Woche

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Empfehlungsprogramm
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit

Bewerbungsfrage(n):

- Was würdest du im Recruiting mit uns gerne mal testen?
- Wohnst du in Berlin oder Umgebung (max. 30km Entfernung)?

Ausbildung:

- Abitur oder gleichwertig (Erforderlich)

Berufserfahrung:

- Recruiting/ HR: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

- verhandlungssicher Deutsch (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10999 Berlin-Kreuzberg

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 13.01.2025