Mitarbeiter / Mitarbeiterin (M/w/d) Für Den

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens
- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Stadtbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d)
im Benutzungsbereich der Stadtbibliothek.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Die Stadtbibliothek ist eine attraktive und öffentlichkeitswirksame Einrichtung der Stadt Viersen. Sie hält als bürgernahe Dienstleistungseinrichtung Angebote für unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen vor. Die Zentrale der Stadtbibliothek ist gut erreichbar im Stadtzentrum in einem architektonisch außergewöhnlichen Gebäude (mit Lesecafé und Dachterrasse) untergebracht und bietet ihrer Kundschaft die RFID-gestützte Ausleihverbuchung sowie technikunterstützte Angebote vor Ort und zahlreiche digitale Angebote an.

Sie bringen mit:
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder
erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Assistent/in an Bibliotheken oder
abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler/in (einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek wird positiv bewertet)
klar erkennbare Bereitschaft, sich in bibliothekarische Arbeitsabläufe einzuarbeiten, falls kein Abschluss im bibliothekarischen Bereich existiert
Freude am Umgang mit Medien und Menschen und ausgeprägtes Servicebewusstsein
Freude an der Arbeit in einem Team in offener Arbeitsatmosphäre
Kenntnisse bibliotheksspezifischer Software, mindestens aber die Bereitschaft, diese im Zuge interner Schulungen vollumfänglich zu erlernen
Ordnungssinn, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Service
- und Kundenorientierung
Bereitschaft, sich mit der verändernden Medienwelt auseinanderzusetzen und sich für neue Technologien zu begeistern
Flexibilität sowie die Bereitschaft, die wöchentliche Arbeitszeit kundenorientiert zu gestalten (an den Wochenenden, bei Veranstaltungen auch in den Abendstunden).

Ihre Aufgaben bei uns:
Kundenservice im Benutzungs
- und Beratungsdienst (u.a. EDV-gestützte Medienverbuchung, Anmeldung, Beratung und Unterstützung der Bibliothekskund/innen, insbesondere bei der Nutzung der RFID-gestützten Ausleihverbuchung sowie der hiermit verbundenen Module) im Gesamtsystem mit dem Schwerpunkt Zentrale
Medienrücksortierung, Medienpräsentation und technische Medieneinarbeitung sowie Bestands-pflege
Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen sowie Mitarbeit bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Projektbegleitende Aufgaben bei Bedarf.
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:
eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 6 mit Anrechnung der Berufserfahrung.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem Team von 25 Beschäftigten

30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot

flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit einer individuellen Home-Office-Regelung nach den bestehenden Regelungen

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

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