HR-generalist

***| Deutschlandweit | Teilzeit**

**HR-Generalist (Teilzeit)**

(*Talent primär, Geschlecht egal) - deutschlandweit in Festanstellung | 100 % remote oder in einem unserer Offices in Frankfurt, München, Jena, Köln oder Essen

ID: INT-001

Die **Cloud Consulting Group** ist ein dynamisches und nachhaltig wachsendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung. Seit 2021 sind wir Teil der mindcurv-Gruppe mit Sitz in Essen.

Unsere Dienstleistungen reichen von der **strategischen Beratung und Einführung von Salesforce-Cloud-Lösungen** bis zur **laufenden Betreuung und dem Ausbau bestehender Salesforce-Umgebungen**. Wir sind langjähriger und mehrfach ausgezeichneter Partner von Salesforce und unterstützen seit 2011 mittelständische, national und global agierende Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Marketing-, Vertriebs
- und Serviceprozesse sowie im B2B-Commerce.

Neben unserer Expertise in den Branchen Financial Services, Manufacturing, Immobilien
- und Assetmanagement, Gesundheitswesen und Pharma sowie Dienstleistungen sind wir stolz darauf, auch Non-Profit-Unternehmen bei der Digitalisierung helfen zu dürfen. Soziale Verantwortung und die aktive Unterstützung gemeinnütziger Projekte gehören zu den festen Kernwerten unseres Handelns.

Im Fokus unserer Zusammenarbeit stehen eine kollegiale Teamkultur, gegenseitige Wertschätzung und die aktive Förderung der persönlichen Entwicklung. Für unsere weitere Entwicklung suchen wir begeisterte neue Teammitglieder, die sich uns langfristig anschließen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.

**ÜBER UNS**

Wir unterstützen Unternehmen bei der Digitalisierung von Marketing, Vertrieb, Service und B2B-Commerce.
Gegründet
-2011
-Größe

500+ in der Mindcurv-Gruppe, davon 50+ bei uns
Standorte
-10+ in Europa und Indien
-Salesforce
Partner
-TOP Partner in der DACH Region
-Kunden
zufriedenheit
-4.9 von 5.0 im Salesforce-Portal AppExchange

**Das sind Deine Aufgaben**:
Mitarbeiterbetreuung
- Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten entlang des kompletten HR Life Cycles, wie z.B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Schreiben sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung
- Ansprechperson für alle Beschäftigten für alle HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Übersichten und Statistiken zu Kennzahlen aus dem Bereich Personal
- Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Personal-Feedbackgesprächen
- Unterstützung der Personalentwicklung durch Planung von Schulungen und Weiterbildungen

Recruiting
- Führen von Sondierungs
- und Erstgesprächen
- (Vor-) Auswahl von Bewerberprofilen für Gespräche mit der Geschäftsleitung
- Active-Sourcing sowie Koordination verschiedener externer Personaldienstleister

Mitarbeit in diversen HR-Projekten
- Weiterentwicklung unseres KPI-basierten Karriere-Models
- (Inbound-) Personalmarketing (in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung)
- Einbringung neuer Ideen und Kreativität
- Optimierung bestehender Prozesse

**Das bringst Du mit**:

- Offene und situationsgerechte Kommunikation und eine besondere Leidenschaft im Umgang mit Menschen
- Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Proaktivität und Hands-on Mentalität gepaart mit einer analytischen Denkweisen
- Selbstverständlicher Umgang mit den gängigen IT Tools sowie mit MS-Office, Mail
- und Cloud-Diensten wie Google Drive, Google Mail, etc.
- Gute Englisch-Kenntnisse

**_Optional_**
- Erfahrung mit Salesforce
- Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht
- Branchenkenntnisse in der (Cloud-) IT-Welt

**Das bieten wir Dir**:

- Umfassende Work Flexibility (Remote Work auf Vertrauensbasis, d.h. freie Zeiteinteilung, nicht Anwesenheitspflicht sondern ergebnisorientiertes Arbeiten)
- Transparentes und faires Vergütungs
- und Beförderungsmodell auf Basis von KPIs
- Aktive Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung (z. B. durch eingeplante Lernzeit sowie Weiterbildungen/Zertifizierungen)
- Aktuellste Hardware
- Möglichkeit 100% cloudbasiert zu arbeiten
- Langfristige Kundenprojekte und Beziehungen
- Respektvolles Teamwork auf Augenhöhe
- Regelmäßige Team-Events an schönen Plätzen Europas
- Möglichkeit Sabbaticals zu nehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufrichtige und aktive Social Responsibility seit Firmengründung