Employer Branding Specialist

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Unbefristet
Teilzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 7016

**Aufgaben**:

- Als Employer Branding Specialist (w/m/d) bist Du für sämtliche regionale Aufgaben und Themenbereiche rund um das Arbeitgebermarketing / Personalmarketing / Employer Branding in Deutschland verantwortlich.
- Du baust langfristige Kooperationen mit externen Partnern und Dienstleistern auf, um spezifische Branding
- und Recruiting-Strategien optimal umzusetzen.
- Du verantwortest und verwaltest die Kommunikation über die sozialen Medien und Talent-Communities, in enger Abstimmung mit unseren Kommunikationsabteilungen.
- Du unterstützt den Bereich Recruiting bei dem Aufbau von Kandidatenpipelines und bei der Kommunikation und Interaktion mit den Kandidat*innen.
- Du planst und organisierst Inhouse Events, die Teilnahme an Events, Messen und Hochschulveranstaltungen und setzt diese vor Ort um.
- Du überwachst und misst fortlaufend die Effektivität der Maßnahmen und Kampagnen und identifizierst Optimierungspotenziale.
- Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Personal, Kommunikation oder ähnlicher Ausbildung
- Weiterbildung zum Employer Branding Manager wäre wünschenswert
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle auf Agentur
- oder Unternehmensseite
- Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von Employer Branding
- und Social Media-Initiativen
- Spaß daran, Neues zu lernen und kreative innovative Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Spaß am Netzwerken und Beziehungsaufbau zu potentiellen Employer Branding-Partnern
- Kommunikationsfähigkeit und zwischenmenschliche Kompetenz sowie fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
**Wir sind gespannt auf Sie.**

**Benefits**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Vermögenswirksame Leistungen

Eine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.**Bereich**:
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

**Standort**:
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesu