Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

Kontrast ändern - In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen: - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Kennziffer**:Wiss25105** - Start: nächstmöglich - Teilzeit 65 % - Vergütung nach E13 TV-L - befristet - Ihre Aufgaben - Forschungen und Publikation von Forschungsarbeiten zu geschlechtersoziologischen Themen und Vorbereitung eines eigenen Forschungsprofils bzw. eines Forschungsprojektes im Bereich der sozialwissenschaftlichen Subjektivierungsforschung mit besonderem Fokus auf das körperlich-leibliche Erleben (70 %) - selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in den BA-Studiengängen Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder des Masters Gender Studies (25 %) - Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät für Soziologie (5 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.- Unser Angebot - Vergütung nach E13 TV-L - befristet auf 1 Jahr (- 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) - Teilzeit 65 % - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs - und Präventionsangeboten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - flexible Arbeitszeiten - gute Verkehrsanbindung - betriebliche Zusatzversorgung (VBL) - kollegiale Zusammenarbeit - offene und angenehme Arbeitsatmosphäre - spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen - vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) - Ihr Profil - Das erwarten wir - abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Magister/ Diplom/ Master) der Soziologie, Sozialwissenschaft Politikwissenschaft oder Geschichtswissenschaft - weit fortgeschrittenes Promotionsvorhaben in Soziologie im Themenfeld Gender Studies mit Fokus auf das in der Aufgabenbeschreibung aufgenommen Forschungsprofil - Forschungserfahrungen in interdisziplinären Verbundprojekten der Geschlechterforschung - selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten - kooperative und teamorientierte Arbeitsweise - Gender - und Diversitykompetenz - Das wünschen wir uns - Interesse am Forschungsfeld Gender Studies/Geschlechtersoziologie - wissenschaftliche Sozialisation im Rahmen einer strukturierten Promotionsausbildung - Interesse an der Mitwirkung in einem kooperativen Forschungszusammenhang - Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. - **Bewerbungsfrist: 01.05.2025** **Kontakt** Prof. Dr. Tomke König **Anschrift** Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie Prof. Dr. Tomke König Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld - Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. **Datenschutzeinstellung**: Diese Webseite verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Einige davon sind essentiell, um die Funktionalität der Website zu gewährleisten, während andere uns helfen, die Website und Ihre Erfahrung zu verbessern. Falls Sie zustimmen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um Ihre Interaktionen mit unserer Webseite zu messen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit unter Datenschutzerklärung einsehen und mit der Wirkung für die Zukunft widerrufen. Auf der Seite finden Sie auch zusätzliche Informationen zu den verwendeten Cookies und Technologien. **Alle akzeptieren** **Nur notwendige Cookies zulassen** - Impressum - Datenschutz - Barrierefreiheit