Tarifbeschäftigte/-r - 71/25

Die Abteilung I, Beauftragte des Senats für Integration und Migration, ist ressortübergreifend mit der Integration der Migrantinnen und Migranten in Berlin befasst. Die Einrichtung besteht seit 1981. Die Hauptaufgabe der Beauftragten des Senats für Integration und Migration besteht darin, die Migrations - und Integrationspolitik des Senats von Berlin mitzugestalten und mit anderen Verwaltungen im Land Berlin abzustimmen. Da Integration eine Querschnittsaufgabe ist, das heißt alle Politikfelder und damit alle Senatsverwaltungen gleichermaßen hierzu für ihren Bereich Verantwortung tragen, obliegt der Integrations - und Migrationsbeauftragten die strategische Steuerung der gesamten Integrationspolitik Berlins. Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: - **Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d)**: **Kennziffer: 71/25** **Entgeltgruppe: E13** **Teilzeit, Vollzeit** **Bewerbungsfrist: 08.09.2025**: **Ihr Arbeitsgebiet**: EU-Zuwanderung (Gleichbehandlung von Unionsbürgerinnen und -bürgern); Weiterentwicklung des Aktionsplans zur Einbeziehung ausländischer Roma einschl. transnationale Zusammenarbeit; ethnische und nationale Minderheiten; Referent/in für das Themenfeld Arbeit einschließlich Angelegenheiten der ASMK**Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen** **(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**: - Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Magister Artium) im Studiengang Politik-, Kultur - oder Verwaltungswissen-schaften **oder** gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen. - Weitere Anforderung: Mehrjährige einschlägige Berufs - oder Verwaltungserfahrung. **Wir bieten**: - **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins** auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt** mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem** dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - **Vielfalt und Teamarbeit** in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - **Prävention und Unterstützung** durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte** mittels attraktiver Fortbildungsangebote - **Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte** für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung - **Faire Bezahlung und weitere Vorteile** mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) - **Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin** erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der "Berlinovo Apartment" **Anforderungsprofil**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. **Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht - und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.** **Ansprechpersonen für Ihre Fragen**: **Rund um das Bewerbungsverfahren** Frau Jan, ZS B 23.2 030 9028 1222 **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** Bitte bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt bewerben“ Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch: - Anschreiben - Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht - die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig - Nachweise der Studien - bzw. Berufsabschlüsse - bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) - eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnisses Sollte dies nicht vorliegen, leiten Sie bitte die Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Anschreiben hin. Hinweise: Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.