Oberregierungsrat/ -rätin Tarifbeschäftigte/r

In der Abteilung Soziales kümmern wir uns um die Themen, die das soziale Berlin ausmachen: Hilfen für Menschen in Notlagen, Bürgerschaftliches Engagement, Angebote für Menschen mit Behinderungen und vieles mehr. Hierzu wirken wir am Berliner Sozialrecht mit, finanzieren soziale Angebote für Berlinerinnen und Berliner und setzen Standards für eine moderne soziale Infrastruktur. Vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der Stelle ist folgende Position unbefristet zu besetzen: **Oberregierungsrat/ -rätin bzw. Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)** **Kennziffer: 94/24** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14 TV-L** **Teilzeit, Vollzeit** **Bewerbungsfrist: 19.09.2024**: **Ihr Arbeitsgebiet**: **Leitung der Arbeitsgruppe** „Grundsatz Asylbewerberleistungsgesetz und angrenzender sowie besonderer Rechtsgebiete, Grundsatzangelegenheiten bezüglich der Erstaufnahme, Leistungsgewährung, soziale und gesundheitliche Versorgung von Asylbewerbenden und Schutzsuchenden im Rahmen der Erstversorgung; Sonderaufnahmen des Landes und des Bundes, Rückkehrberatung und -förderung; Fachaufsicht über das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF) im Rahmen des Aufgabengebiets" **Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen** **(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**: - Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) erfüllen. - Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium mit einem sozial-, kultur - oder verwaltungswissenschaftlichen Schwerpunkt (Master oder Diplom oder Magister Artium) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial - und/oder Integrationsverwaltung. **Wir bieten**: - **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins** auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt** mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem** dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - **Vielfalt und Teamarbeit** in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - **Prävention und Unterstützung** durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte** mittels attraktiver Fortbildungsangebote - **Faire Bezahlung und weitere Vorteile** mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) - **Mentoring-Programm für neue Führungskräfte** sofern gewünscht, werden Sie in Ihrer Führungsrolle von einem Mentor bzw. einer Mentorin unterstützt - **Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte (später in 2024)** für ein gutes Ankommen und eine zügige Einarbeitung **Anforderungsprofil**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "