Leitung Der Arbeitsgruppe Unbegleitete

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III - Jugend und Kinderschutz - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Leitung der Arbeitsgruppe unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF) (m/w/d)** **Kennziffer 36/24**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Regierungsdirektor/in oder Sozialdirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.***: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: **Leitung der Arbeitsgruppe unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (UMF)** Führungsaufgaben /Personalverantwortung - über die Gruppenleitung des Bereichs Verwaltung - über die Gruppenleitung des Bereichs Sozialarbeit - über die Mitarbeitenden des Bereichs Einrichtungsmanagement - über die Mitarbeitenden der Stabsstelle Grundsatz Führungs - und Planungsaufgaben - Sicherstellung des gesetzlichen und fachlichen Auftrages des Bereichs UMF - Organisation der Arbeitsabläufe und Informationswege in der Arbeitsgruppe - Personalmanagementangelegenheiten, Einsatz und Steuerung des Personals (einschl. Festlegung von Aufgaben - und Verantwortungsbereichen, Vertretungsregelungen und Beauftragungen), - Erkennen und Umsetzung von Personalentwicklungs - und Fortbildungsmaßnahmen Grundsatzangelegenheiten - Bearbeitung von Grundsatzfragen im Rahmen der Aufgabenerfüllung - Erarbeitung und Fortschreibung von grundsätzlichen Vorgaben für die Aufgabenerfüllung (z. B. Verwaltungsvorschrift, Standards und Leitlinien) - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, Arbeitsmethoden und Arbeitsmitteln zur Weiterentwicklung und Optimierung der Aufgabenerfüllung - Umsetzung strategischer Vorgaben aus dem ministeriellen Bereich - Bearbeitung von Berichtsaufträgen, u.a. parlamentarischen Aufträgen sowie allen anderen Standardabfragen im Kontext des ministeriellen Handelns für das Aufgabengebiet - Mitwirkung bei der Überarbeitung das Aufgabengebiet betreffender Rechtsvorschriften - Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung der in der Arbeitsgruppe eingesetzten IT-Fachverfahren **Sie bringen mit**: - Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes bzw. des allgemeinen Verwaltungsdienstes - Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.Diplom) der Sozial-, Verwaltungs-, Rechts - oder Politikwissenschaften - Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung). **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit beruf