Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung

Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Abteilungsleitung Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 14 TVöD,
40 bzw. 39 Wochenstunden)

zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

**Leitbild des Bereichs 4-13 Gebäudewirtschaft**:

- Unser Gebäudebestand ist ein nachhaltiger Wert, den wir als Dienstleister ganzheitlich, kompetent und engagiert betreuen.
- Wir kennen und verstehen die Sichtweisen und Anforderungen unserer Kunden und bieten ihnen bestmögliche Serviceleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Wir kommunizieren unsere Ziele offen und verständlich, lösen Probleme ergebnisorientiert und gemeinsam, wobei wir mit unseren Ressourcen verantwortungsvoll umgehen.

**Aufgabengebiet**:
**Führung und Leitung der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung des Bereichs Gebäudewirtschaft**:

- Die Abteilung verantwortet bei zahlreichen städtischen Immobilien die Abwasser-, Wasser
- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Starkstromanlagen, Fernmelde
- und infor-mationstechnische Anlagen, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, lufttechnische Anlagen und verfahrenstechnische Anlagen sowie Gebäudeautomation.
- Die Leitung umfasst die Budget
- und Personalverantwortung.
- Die eigene Sachbearbeitung ist Bestandteil des Aufgabengebiets.
- Wahrnehmung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung von NGRS.
- Künftige Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.

**Anforderungen**:

- abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren und gleichwertigen Fachrichtung und Erfüllung der beamten
- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das vierte Einstiegsamt der Fach-richtung Naturwissenschaft und Technik gemäß - 15 Abs. 5 Nr. 1 und 2a oder 2b Lan-desbeamtengesetz Rheinland-Pfalz
**oder** abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom TH/TU bzw. Master) der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungstätigkeit (Projektentwicklung, Projektmanagement und -planung, Baubetrieb und Objektüberwachung), vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit gebäudebezogenen Datenbanken ist erwünscht
- Erfahrungen in der Steuerung von komplexen Organisationsprozessen sind erwünscht
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Normen und Richtlinien
- guter Informationsstand über aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Themen-spektrum Planung, Projektmanagement, Instandhaltung und Betreiberverantwortung oder die Bereitschaft, sich diesen zeitnah anzueignen
- Kenntnis der Verwaltungsstrukturen und des kommunalen Finanzwesens oder die Bereit-schaft, sich diese zeitnah anzueignen
- nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (zum Beispiel durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C2)
- gute Kenntnisse in Excel, Word und PowerPoint, AVA
- Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gekennzeichnet durch einen kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ziele bei Verhandlun-gen und Beratungen überzeugend und allgemein verständlich zu vermitteln sowie Sicher-heit im Umgang mit politischen Gremien
- Identifikation mit den Aufgaben und dem Selbstverständnis der Gebäudewirtschaft als Dienstleister
- prozessorientiertes Denken und Handeln in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und ver-waltungstechnischer Hinsicht
- Fähigkeit zur zielgerichteten Arbeits-, Gesprächs-, Projekt
- und Zeitplanung
- Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
- Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben auch außerhalb der planmäßigen Dienstzeit
- Führerschein Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu benutzen, ist erwünscht

**Wir bieten**:

- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- selbstständiges Arbeiten
- Fortbildung im Rahmen der Arbeitszeit
- Förderung innovativer Ansätze
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
- mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit bezuschusstem Job-Ticket

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch postalisch zusenden:
Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein
- Bereich Personal
- Postfach 21 12 25
67012 Ludwigshafen am Rhein

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir bei der postalischen Zuleitung ausschli