Staffing and Professional Development Coordinator

**Staffing and Professional Development Coordinator (all genders)**:

- **Kennziffer**:J000002008
- **Einstiegsart**:Professionals
- **Einsatzort**:Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
- **Gesellschaft**:Porsche Consulting GmbH
**Aufgaben

**Aufgaben***

Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.
Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.
- Du übernimmst die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und kompetenzbasierte Zusammenstellung von Projektteams im Rahmen des Central Staffing
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Staffing Tools und Ausbau des Central Staffing
- Aktive Mitarbeit an der ständigen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse unter Berücksichtigung der Bedarfe unserer Klienten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines KPI gestützten Reportings
**Anforderungen

**Anforderungen***
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder Ressourcenmanagement
- Konzeptionelle Kompetenz, idealerweise Projektmanagementkenntnisse sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung
- Großes Interesse an Trends im Bereich Consulting und Staffing
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Starke Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und professionelle Arbeitsweise
- Eine offene, kommunikative, teamorientierte und empathische Persönlichkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft im Inland
**Unternehmensprofil

**Unternehmensprofil***

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.

Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.

Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.
**Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

**Exklusive Einblicke hinter die Kulissen***

**Unternehmenskultur**:Wir sind vielfältig und multinational, haben eine ausgeprägte Teammentalität, flache Hierarchien und duzen uns. Transparenz und kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, Team
- und Standortevents und ein Alumni-Programm sorgen für ein freundliches Miteinander.

**Way of Working**: Wir stehen für strategisches Denken und pragmatisches Handeln. Bei uns kann man Verantwortung übernehmen und etwas bewegen. Feedback ist uns wichtig, denn bei uns steht der Mensch stets im Mittelpunkt.

**Arbeitsumfeld**: Bei uns gibt es Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und die freie Wahl des Bürostandorts. Unsere Büros sind attraktiv gelegen und modern, aber wir bieten natürlich auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, zu Teilzeit und zu Sabbaticals.

**Einstieg**:Alle Mitarbeitenden starten mit einem dreiwöchigen Warm-up zur Vorbereitung auf den neuen Job. Dabei erlebt man hautnah den Porsche-Spirit und lernt bei Events das Team und auch die Marke kennen (und fahren). Unser Mentoring-Programm bietet allen Einsteigenden für ein halbes Jahr individuelle Begleitung.

**Weiterentwicklung**:Lernen ist uns wichtig. Bei zwei festen Trainingswochen pro Jahr bildet man sich zusammen mit Kollegen*innen ständig weiter. E-Learning, interne Fach-Communitys, eine mögliche Unterstützung von Promotionen und MBA-Programmen sowie jährliche Perspektivgespräche und Coachingangebote ergänzen das Angebot.

**Benefits**: Ein Sport
- und Fitnessprogramm, JobRad, ein attraktives und nachhaltiges Mobilitätskonzept, Leasingangebote, Snacks und Getränke in den Büros sowie eine professionelle und umfassende Ausstattung zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

**Nachhaltigkeit**:Wir sind stolz darauf, Unterzeichner der Charta der Vielfalt zu sein. Wir fördern aktiv Diversität, reduzieren unseren Ressourcenverbrauch wo immer möglich und kompensieren Emissionen, wo sie nicht vermeidbar sind. Mit unserer Arbeit wollen wir dazu beitragen, die Welt effizienter, lebenswerter und nachhaltiger zu machen