HR Controller Im Bereich People

**Kennziffer **:2020-229

**Einsatzort**:

- Düsseldorf**Stellenbezeichnung**:
HR Controller im Bereich People & Culture (m/w/d)

**Individuell stark. Gemeinsam excellent.**:
Das HR-Services Team ist Teil unseres Bereiches **People & Culture**, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei vielfältigen, HR-spezifischen Fragestellungen und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Neben dem Tagesgeschäft arbeiten wir an verschiedenen unternehmensweiten Projekten mit und unterstützen so aktiv die Wachstumsziele des Unternehmens

Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung einen **HR** **Controller (m/w/d)** im Bereich People & Culture.

**Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a. bei uns**:

- Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Gestaltung des unternehmensweiten HR Controlling
- Sie erstellen für das Business, den People & Culture-Bereich sowie für den Vorstand regelmäßige operative Reports
- Sie sind Ansprechpartner für Ad-Hoc-Anfragen zu personalrelevanten Analysen
- Sie entwickeln die bestehende Reporting-Struktur, HR-KPI´s sowie IT-Systeme weiter
- Und entwickeln neue Analysen im Rahmen des strategischen Personalcontrolling und entwickeln die bestehende HR-Controlling-Struktur weiter
- Sie optimieren und standardisieren weitere Prozesse, Abläufe und Schnittstellen im HR-Controlling und arbeiten dabei eng mit den Teamkolleginnen/en im People & Culture-Bereich sowie den Bereichen Controlling und IT zusammen

**Wir sollten uns kennenlernen, wenn Sie**:

- einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling erfolgreich abgeschlossen haben
- (mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Reporting, idealerweise mit Fokus auf Personalthemen haben
- ein hohes Zahlenverständnis, die Fähigkeit zu präzisen Analysen und aussagekräftigen Ausarbeitungen sowie eine hohe digitale Affinität auszeichnet
- durch Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise bisherige Instrumente weiterentwickeln und Prozesse und interne Schnittstellen stetig weiter optimieren möchten
- gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen (vorzugsweise DATEV) mitbringen, in MS Office routiniert sind und gute Englischkenntnisse mitbringen
- in stressigen Phasen die richtigen Prioritäten setzen und sich nicht aus der Ruhe bringen lassen und Spaß daran haben im Team zu arbeiten

**Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei uns**:
**Wir bieten Ihnen** ein agiles Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien sowie eine zukunftsweisende Perspektive in einer ausgerichteten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Unser Unternehmen bietet Ihnen Raum für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge sowie die Möglichkeit aktiv mitzugestalten, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikationen und Ihres persönlichen Engagements, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Flexible Office zu arbeiten. Ihre Weiterentwicklung, z.B. zum WP, ACCA oder CFA, unterstützen wir gerne mit gezielten Schulungsmaßnahmen sowie finanzieller und zeitlicher Förderung. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, einer „Fitness-First“-Mitgliedschaft, eines Jobtickets und dem Zugang zu attraktiven Sonderangeboten namhafter Anbieter durch unsere Kooperation mit der Angebotsplattform „corporate benefits“.

**Kontakt**:
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular.

Bei Fragen melden Sie sich immer gerne bei uns.

**Grant Thornton AG**

Marion Banken
People & Culture

T +49 211 95248396

**Standort**:
Johannstraße 39 40476 Düsseldorf