Senior HR Business Partner

**Über die Voith Group**

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 4,9 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

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**Senior HR Business Partner (m|w|d)**
Job ID 71806 | Standort Heidenheim | für Jobsharing geeignet

**Ihre Aufgaben**
- Sie beraten zu und steuern sämtliche HR-Aktivitäten Ihres Betreuungsbereiches über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört darüber hinaus die stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten „Business Partner (m/w/d)“, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische sowie prozessuale Lösungen entwickelt.
- Zudem setzen Sie alle entsprechenden HR-Instrumente, -Methoden und -Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen.
- Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme sowie die Mitarbeit bei teilweise auch internationalen HR-Projekten und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen prägen ebenfalls Ihr Tätigkeitsfeld.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

**Ihr Profil**
- Sie haben idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld konnten Sie bereits sammeln.
- Zudem bringen Sie Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Betriebsverfassungsrecht mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen. Idealerweise sind Sie ebenfalls sehr versiert in der Anwendung von SAP und SuccessFactors.
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Hohe Sozial
- und Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
- Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung für die HR-Arbeit runden Ihr Profil ab.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Papierherstellung und stellen die Weichen für ein innovatives und richtungsweisendes Projekt. Einen ersten Einblick erhalten Sie hier: PAPERMAKING FOR LIFE (LINK ZUM VIDEO).

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Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Die **J. M. Voith SE & Co. KG** | Voith Paper freut sich auf Ihre Bewerbung

**Ihre persönliche Ansprechpartnerin**
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team - Tomeika Whelan - Tel. +49 7321 37 3440

Job ID 71806