Leitung (W/m/d) Personalbetreuung

Vollzeit

Der Personalservice des KIT ist für über 9.800 Beschäftigte aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik zuständig und bearbeitet kundenorientiert alle personalrechtlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten.

**Organisationseinheit**:
Dienstleistungseinheit Personalservice (PSE)

**Ihre Aufgaben**:

- ** Führungsverantwortung**: In dieser Führungsfunktion leiten Sie Ihr Team bestehend aus 13 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen der Personalbetreuung. Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Personalreferentinnen / Personalreferenten und Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter in komplexeren Fragen der operativen Personalarbeit und sind Ansprechperson für Führungskräfte und Tarifbeschäftigte. Sie klären arbeits
- und tarifrechtliche Detailfragen und verantworten mit Ihrem Referenten-Team tarifkonforme Eingruppierungen und den Abschluss von Arbeitsverträgen. Zudem leiten Sie ein Team, dass die Lehrverträge für das KIT erstellt.
- ** Zusammenarbeit im Leitungsteam**: Sie sind direkt der Leitung des Personalservice unterstellt und gestalten mit dieser und den weiteren Abteilungsleitungen die inhaltliche und strategische Ausrichtung der Personalbetreuung. Sie konzeptionieren und implementieren im Leitungsteam Veränderungs
- ** Zusammenarbeit mit Gremien**: Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Personalgremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit zusammen und vernetzen sich mit anderen Gremien und Institutionen innerhalb und außerhalb des KIT.

**Eintrittstermin**:
1. April 2025 / in Absprache früher möglich

**Ihre Qualifikation**:

- ** Abgeschlossenes Hochschulstudium**: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufserfahrung. Sie sind vertraut mit der Personalarbeit in einer tarifgebundenen Institution und bringen idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes ( TV-L, TVöD) einschließlich des komplexen Eingruppierungsrechts, mit.
- ** Arbeitsrecht**: Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und können Ihre langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden, idealerweise an einer Hochschule und/oder außeruniversitären Forschungseinrichtung einbringen
- ** Soft Skills**: Sie überzeugen mit Ihrem Führungsstil auf Augenhöhe und bringen Kommunikationsstärke mit. Sie sind loyal, reflektiert, können Ihr Team motivieren und sind Teamplayer aus Überzeugung. Sie arbeiten eigeninitiativ, pragmatisch und dienstleistungsorientiert.
- ** Microsoft Office und SAP-Kenntnisse**: Sie gehen souverän mit MS-Office um und haben idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM

**Das bieten wir Ihnen**:
Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport
- und Freizeitangeboten sowie Kinder
- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

**Entgelt**:
EG 15 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

**Vertragsdauer**:
unbefristet

**Bewerbungsfrist bis zum**:
20.01.2025

**Fachliche Ansprechperson**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Birgit Quasten, Leiterin Personalservice, Tel. +49 721 608-25000.

**Ausschreibungsnummer: 1493/2024**

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
** Kontakt**:
**Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung**:
Personalservice (PSE) - Personalbetreuung
Frau Drechsler
Telefon: +49 721 608-48950,

Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe