Volljuristin/volljurist (M/w/d) Im Referat Z.1.2 „personal Hmkb, Personalentwicklung Und Fortbildung Hmkb“ Des Hessischen Ministeriums Für Kultus, Bildung Und Chancen

Volljuristin/Volljurist (m/w/d) im Referat Z.1.2 „Personal HMKB, Personalentwicklung und Fortbildung HMKB“ des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen

Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen

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Über uns

Im Großreferat Z.1, Referat Z.1.2 „Personal HMKB, Personalentwicklung und Fortbildung HMKB“ der Zentralabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin/eines Referenten (Volljuristin/Volljurist) (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 15 HBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-H unbefristet zu besetzen.

Das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen ist die oberste Schulaufsichtsbehörde und übernimmt zentrale Planungs
- und Steuerungsaufgaben in der Bildungspolitik wie beispielsweise die Bildungsplanung, die Entwicklung von Kerncurricula, die Lehrerstellenzuweisung und die Konzeption der Lehrerausbildung und -fortbildung. Ziel der Arbeit im Ministerium sowie in den nachgeordneten Dienststellen ist es, die Schul

Das Referat Z.1.2 ist zentraler Ansprechpartner für die Personalangelegenheiten des Ministeriums und ist als solches für die umfassende Betreuung und Steuerung aller personalbezogenen Angelegenheiten innerhalb des Hauses zuständig. Die Tätigkeit in diesem Bereich umfasst neben der Personalverwaltung unter anderem die Personalgewinnung und -auswahl, die Stellenbewirtschaftung, die Fort
- und Weiterbildung sowie die Unterstützung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrechtlichen und arbeitsorganisatorischen Fragen.

Ihre Aufgaben
- Personalrechtliche Angelegenheiten des HMKB, insbesondere Personalgewinnung und -verwaltung
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung (u.a. Fortbildungen, hausinterne Veranstaltungen, ressortübergreifende Themenbereiche)
- Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Gremien zur Umsetzung der Personalmaßnahmen
- Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen, Beschwerden und sonstigen Eingaben, auch aus dem parlamentarischen Raum
- Ansprechperson für Fachabteilungen/-referate des Ministeriums
- Mitwirkung beim Erstellen von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Erlassen
- Haushaltsangelegenheiten
- Sonderaufträge

Unsere Anforderungen

Dies wird vorausgesetzt:

- Erste und zweite juristische Staatsprüfung, jeweils mit überdurchschnittlichen Ergebnissen (mindestens „befriedigend“)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten

Darüber hinaus sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:

- Gute Kenntnisse des Dienst-, Arbeits
- und Verwaltungsrechts einschl. des Verwaltungsprozessrechts
- Erfahrungen und Kenntnisse der Landesverwaltung sind erwünscht
- Aktuelle IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office etc.)

Überfachliche Kompetenzen, die besonders erwartet werden:

- Hervorragende Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit
- kompetentes und professionelles Auftreten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungs
- und Rollenbewusstsein
- Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit

Auch wenn Sie nur einen Teilbereich der vorangestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Unsere Angebote

Sie arbeiten im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Rhein-Main-Gebiets und profitieren von den Leistungen, die das Land Hessen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährt. Dazu gehören neben einer amtsangemessenen Besoldung bzw. Vergütung unter anderem das LandesTicket Hessen. Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), es beinhaltet auch die Möglichkeit von montags bis freitags ab 19:00 Uhr und am Wochenende sowie an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Wir bieten Ihnen darüber hinaus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. eine mögliche Mitgliedschaft bei unserem Wellbeing-Partner „Wellhub“). Dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen.

Allgemeine Hinweise
- Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Eventuelle Rückfragen richten Sie bitte an folgende Kontaktpersonen:

- Frau Berg, Referatsleitung Z.1.2 (Tel. 0611-368 2108): Fachfragen (Aufgaben, Qualifikation etc.)
- Frau Schneider, Abt. Z (Tel. 0611-368 2555): Verfahrensfr