Qualitätsbeauftragte/n Und Stellv

Referenz-Nr. FFS0553

**Qualitätsbeauftragte/n und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)**:
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Vivantes Forum für Senioren GmbH, Hauptstadtpflege Haus Weidenweg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

**Qualitätsbeauftragte/n und stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)**:
Die Vivantes - Forum für Senioren GmbH ist eine Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin 18 Hauptstadtpflegehäuser mit insgesamt 2.337 vollstationären Pflegeplätzen.

Mitten im Herzen von Berlin Friedrichshain liegt unser Hauptstadtpflege Haus Weidenweg. 122 stationäre Pflegeplätze verteilen sich auf sechs Wohnetagen, die wir nach Örtlichkeiten in unserem Kiez benannt haben, z.B. „Strausberger Platz“ oder „Märchenbrunnen“. Den fantastischen Ausblick auf den Fernsehturm und die Türme des Frankfurter Tors genießen Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen gleicher Maßen. Bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt und wir geben jeden Tag unser Bestes, damit unsere Bewohner/innen an ihrem Lebensabend ein möglichst selbst bestimmtes Leben führen können.

**Ihre Aufgaben**:
Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems - Analyse und Bewertung von Pflege
- und Betreuungsprozessen und -ergebnissen; Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen - Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, Überprüfung der Umsetzung - Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation, Anleitung in der fachgerechten Anwendung - Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten - Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, Begleitung der Umsetzung von Ergebnissen - Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß - 80 SGB XI und der, auf diesem aufbauenden, Dokumentationen - Aneignung und regelmäßige Aktualisierung von pflegefachlichen und qualitätsspezifischen Theorien und Grundlagen - Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagements - Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems - Erstellen von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführen von pflegefachlichen hausinternen Fortbildungen - Leitung der Pflegeeinrichtung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung

**Wir wünschen uns**:
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger/in - Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r sowie EDV-Kenntnisse - Gute Kenntnisse bzgl. der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht - Erfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements - Gute IT-Grundkenntnisse für den Umgang mit Word und Excel - Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses und dessen schriftlicher Darstellung vor - Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen - Professionalität hinsichtlich Arbeitsplanung und Organisation, Fähigkeit zu wirtschaftlichen und qualitätsbewussten Handeln sowie Selbstständigkeit und Initiative - Durchsetzungs
- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit und Teamgeist

**Freuen Sie sich auf**:
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren - Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs
- und Entwicklungsspielräumen - Individuelle Einarbeitung und Begleitung - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH - 30 Tage Urlaub - Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung - Umfangreiche Weiterentwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersversorgung (VBL) - Bezuschusste Altersvorsorge - Attraktive Firmensportkooperation - Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

**Fort
- und Weiterbildung**:
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**Beruf und Familie**:
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**Mitarbeiterrabatte**:
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**Gesundheitsförderung**:
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**Mitarbeitermagazin**:
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**Gastronomie**:
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**Rahmenbedingungen**:
Entgelt nach Lohngrundsätzen der Forum für Senioren GmbH - Arbeitszeit 39 Wochenstunden - Befristet mit Sachgrund für vorerst ein Jahr

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachwei