/096 Amtsleitung (M/w/d) Für das Amt Für Hoch

**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- unbefristet**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 31134 Hildesheim Der

**Landkreis Hildesheim**

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grds. teilzeitgeeignet ist.

Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach **Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 14 TVöD**. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht bei tariflich Beschäftigten die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt die Einstellung im Wege der Abordnung und Versetzung in Betracht. Die Besoldung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach **Bes.Gr. A 13 oder** **Bes.Gr. A 14 NBesG**.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Leitung des Amtes für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement mit den Bereichen Kreisstraßen, Portfolio und kaufmännisches Gebäudemanagement, technisches Gebäudemanagement und Projekte
- Personalverantwortung incl. Dienst
- und Fachaufsicht für ca. 40 Mitarbeitende, der Fachaufsicht für ca. 35 Hausmeisterinnen und Hausmeister sowie 50 Beschäftigte des Reinigungsdienstes. Entscheidungen, soweit delegiert, in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Personalauswahl, Personalentwicklung und Fortbildung.
- Finanzverantwortung incl. der Ermittlung produktorientierter Haushaltsansätze, Kosten
- Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Controlling
- Organisationsverantwortung incl. Geschäftsprozessoptimierung, Fortentwicklung moderner Informationstechniken wie z.B. elektronischer Aktenführung
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Verordnungen und anderen Bestimmungen)
- Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung für die Liegenschaften des Landkreises Hildesheim
- Planfeststellung und verantwortliche Steuerung ausgelagerter Aufgaben
- Verwaltungsvereinbarung mit der Landesstraßenbauverwaltung

**Voraussetzungen**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) in der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung mit öffentlichen Hoch
- oder Tiefbauten.
- d e r
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit öffentlichen Hoch
- oder Tiefbauten.
- Nachgewiesene Erfahrungen in einer Leitungsfunktion

**Idealerweise verfügen Sie über**:

- Umfassende Kenntnisse der allgemeinen und speziellen Vorschriften des Baurechts, der Brandschutzvorschriften, im Bereich von Ingenieur
- und Bauverträgen, des allgemeinen Verwaltungs
- und Zivilrechts sowie zur Planfeststellung im Straßenwesen
- Kenntnisse des Personal-, Finanz
- und Organisationsmanagements, insbesondere der Planungs
- und Managementmethoden, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse zu technischen Regeln im Straßenwesen sowie im Hoch
- und Tiefbau, in steuer
- und arbeitsrechtlichen Gebieten sowie im Haushalts
- und Vergaberecht
- Überblick über die Verwaltungsstruktur des Landkreises Hildesheim und insbesondere über die Aufgabenbereiche des Dezernats
- Führungskompetenz, insbesondere Entscheidungs
- und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit Konzepte zu erstellen, Umsetzungsstrategien zu entwickeln und diese zu vertreten und umzusetzen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Die Fähigkeit sich** **in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen sowie Lösungsmodelle zu entwickeln und aktiv zu vertreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit guter Überzeugungskraft und die Fähigkeit, konfliktträchtige Verhandlungen zu führen und somit ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch im Außendienst
- Einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3). Es wird erwartet, dass das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den für den öffentlichen Dienst üblichen Regelungen genutzt wird.

**Wir bieten**:

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport
- und Gesundheitsan