121 Amtsleitung (M/w/d) Für das Amt Für Hoch- Und Tiefbau Und Gebäudemanagement

**Arbeitszeit**
- Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
- unbefristet

**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
- 31134 Hildesheim

Der

**Landkreis Hildesheim**

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement**

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grds. teilzeitgeeignet ist.

Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach **Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 14 TVöD**. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht bei tariflich Beschäftigten die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt die Einstellung im Wege der Abordnung und Versetzung in Betracht. Die Besoldung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach **Bes.Gr. A 13 oder** **Bes.Gr. A 14 NBesG**.

Bei abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung besteht ggf. die Möglichkeit, eine höhere als die nach dem TVöD bei Einstellung grundsätzlich vorgesehene Entgeltzahlung zu gewähren.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Leitung des Amtes für Hoch
- und Tiefbau und Gebäudemanagement mit den Bereichen Kreisstraßen, Portfolio und kaufmännisches Gebäudemanagement, technisches Gebäudemanagement und Projekte
- Personalverantwortung incl. Dienst
- und Fachaufsicht für ca. 40 Mitarbeitende, der Fachaufsicht für ca. 35 Hausmeisterinnen und Hausmeister sowie 50 Beschäftigte des Reinigungsdienstes. Entscheidungen, soweit delegiert, in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Personalauswahl, Personalentwicklung und Fortbildung.
- Finanzverantwortung incl. der Ermittlung produktorientierter Haushaltsansätze, Kosten
- Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Controlling
- Organisationsverantwortung incl. Geschäftsprozessoptimierung, Fortentwicklung moderner Informationstechniken wie z.B. elektronischer Aktenführung
- Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Verordnungen und anderen Bestimmungen)
- Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung für die Liegenschaften des Landkreises Hildesheim
- Planfeststellung und verantwortliche Steuerung ausgelagerter Aufgaben
- Verwaltungsvereinbarung mit der Landesstraßenbauverwaltung

**Voraussetzungen**:

- Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen und / oder ggf. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

bzw.
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen und ggf. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

**Idealerweise verfügen Sie über**:

- Umfassende Kenntnisse der allgemeinen und speziellen Vorschriften des Baurechts, der Brandschutzvorschriften, im Bereich von Ingenieur
- und Bauverträgen sowie zur Planfeststellung im Straßenwesen bzw. einschlägige Berufserfahrung mit öffentlichen Hoch
- oder Tiefbauten
- Kenntnisse zu technischen Regeln im Straßenwesen sowie im Hoch
- und Tiefbau, in steuerrechtlichen Gebieten sowie im Vergaberecht
- Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
- Führungskompetenz, insbesondere Entscheidungs
- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit guter Überzeugungskraft und die Fähigkeit, konfliktträchtige Verhandlungen zu führen und somit ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch im Außendienst
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den für den öffentlichen Dienst üblichen Regelungen.

**Wir bieten**:

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
- Attraktive Sport
- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort
- und Weiterbildung
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
- und Organisationsamt ist Frau Zerull (Tel. 05121/309-2481). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernentin Frau Grella (Tel. 05121/309-2551) gerne zur Verfügung.