Leitung Der Abteilung Technische Innovation Und

**Leitung der Abteilung Technische Innovation und digitale Kompetenzen Stelleninformationen - **Standort**:Köln - **Einsatzstelle**:LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation - **Vergütung**:A15 LBesO NRW / E15 TVöD - **Arbeitszeit**:Voll-/ oder Teilzeit - Unbefristet - **Besetzungsstart**:nächstmöglich - **Bewerbungsfrist**:08.11.2024 - **Referenzcode**:J000013329 **Das sind Ihre Aufgaben** Das Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht eine Abteilungsleitung für den Bereich "Technische Innovation und Digitale Kompetenzen". Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten, u.a. zu den Themenstellungen Künstliche Intelligenz, Data Science und Robotik. Ebenso werden Fragen zur digitalen Barrierefreiheit, Nutzendenzentrierung (UX) und Veränderung der digitalen Arbeitswelt in den Blick genommen. Zudem ist die Vermittlung von Digitalkompetenzen und des digitalen Mindsets im Verband einer Ihrer Aufgabenschwerpunkte. Im Aufgabenbereich der Abteilungsleitung übernehmen Sie daher u.a. folgende Tätigkeiten: - Leitung und Organisation der Abteilung, u.a. Personalführung, -entwicklung, -einsatz sowie -planung - Personelle, sachliche und wirtschaftliche Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Abteilung - Auswertung von (gesellschafts-)politischen Initiativen zu Trends der Digitalisierung einschließlich technischer Innovationen - Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie richtungsweisenden Vorgehensweisen und Standards - Inhaltliche und strategische Beratung der Fachbereichs - und Dezernatsleitung - Beratung der (Fach-)Dezernate und Dienststellen zu den o.g. Themenfeldern - Erstellung von dezernatsübergreifenden sowie verbandsweiten Konzepten und StellungnahmenLeitung von übergeordneten Projekten, Fachtagungen sowie Workshops **Das bieten wir Ihnen** - Tarifliche Leistungen - Flexible Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung - Sicherer Arbeitsplatz - Betriebliche Gesundheitsförderung - Gute VerkehrsanbindungVereinbarkeit von Berufs - und Privatleben **Das bringen Sie mit** - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften mit dem Studienschwerpunkt IT (Kommunikation, Technik, KI oder Data Science) (Universitätsdiplom, Master, 1. juristisches Staatsexamen) oder - die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder - die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder - sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Ebenso können tarifbeschäftigte Bewerber*innen Berücksichtigung finden, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder der Sozialwissenschaften ohne Studienschwerpunkt in der IT (Universitätsdiplom, Master) verfügen. In diesem Fall kann lediglich eine Entgeltgruppe unter der in dieser Ausschreibung genannten gewährt werden. **Worauf es uns noch ankommt** - Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis und Kenntnis agiler Führungsinstrumente - Mindestens dreijährige Erfahrung in - insbesondere bereichsübergreifenden - Digitalisierungsprojekten - Umfassende und vertiefte Kenntnisse in Steuerungs - und Ressourcenplanungsprozessen - Umfassende und vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung, Entwicklungen und Trends zu IT-Technologien und IT-Verfahren - Vertiefte Methodenkenntnisse im Prozessmanagement (Prozessmodellierung, Prozessoptimierung, Process Mining etc.) sowie Kenntnisse agiler Methoden (z.B. Scrum, Design Thinking) - Erfahrungen im Bereich Veränderungs - und Anforderungsmanagement - Moderations - und Präsentationskompetenzen - Verhandlungssicherheit und DurchsetzungsvermögenHohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe **Sie passen zu uns, wenn...** - **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. **Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - **... Sie Vielfalt als Chance sehen. **Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. **Als Arbeitgeber sehen wir uns als