Sachbearbeitung (W/m/d) Aus- Und Fortbildung/ Aus

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Folge des großen Zuzugs von geflüchteten Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Bereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und sind zuständig für ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung und angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten knapp 100 Unterkünfte für Geflüchtete in ganz Berlin und sorgen dort in Kooperation mit den Betreibern für gute bauliche und soziale Standards. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und interkulturell arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten sucht ab dem 01. Februar 2025 für eine unbefristete Stelle: **Sachbearbeitung (w/m/d) Aus - und Fortbildung/ Aus - und Fortbildungsbeauftragte/r im LAF**: **Kennziffer: ZS 21/2024** **Entgeltgruppe: E10 TV-L** **Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)** **Bewerbungsfrist: 11.12.2024** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: - Bedarfsgerechte Planung, Steuerung und Umsetzung der zentralen Fortbildungsmaßnahmen (allg. Fortbildungen, Inhouse-Maßnahmen, außerfachliche Fortbildungen und IT-Fortbildungen) - Administration der Daten (Anmeldungen, Zusagen, Absagen, Teilnahmebescheinigungen) zu internen und externen (VAK u.a.) Fortbildungen - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Fortbildung und Qualifizierung - Koordinierung des Einsatzes von Nachwuchskräften aller Art, u.a. Auszubildende, Praktikanten, Beamtinnen und Beamten auf Probe, Trainees, Referendare, Studierende der Studiengänge "Öffentliche Verwaltungswirtschaft", „Soziale Arbeit“ und "Verwaltungsinformatik" - Ansprechpartner/in der Verwaltungsakademie Berlin (VAK) bei allen Fragen der Aus - und Fortbildung - Zentrale Koordination und Beratung der an der Ausbildung beteiligten dezentralen Ansprechpartner/innen (z.B. Praxisanleitungen) - Zentrale/r Ansprechpartner/in der Nachwuchskräfte, Praktikanten und Führungskräfte - Organisation und Steuerung aller Maßnahmen im Zusammenhang mit Aufstiegs - und Verwaltungslehrgängen - Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltstitels über die Fachanwendung ProFiskal - Selbstständige Pflege der Intranetseite des LAF für den Bereich Aus-und Fortbildung - Praxisanleitung für die Nachwuchskräfte des Bereiches ZS B 3 Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. **Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht - und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.** **Sie haben...** *** **als (Tarif-) Beschäftigte*r**: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Wirtschafts-, Kultur - oder Verwaltungswissenschaften - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II **Wir bieten...** eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt **Berlin mitgestalten können.** die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges **Angebot an Weiterbildungen**, Seminaren und Coachings nutzen. beste Voraussetzungen für eine ausgewogene **Work-Life-Balance**, durch das Angebot von verschiedensten Teilzeitmodellen und abhängig vom Arbeitsgebiet gleitender Arbeitszeit und auch Homeoffice. betriebliches **Gesundheitsmanagement** mit Beratungsangeboten und Aktivitäten zur Prävention und Wiedereingliederung nach Krankheit. ein Arbeitsumfeld, in dem **Toleranz und Vielfalt** gelebt werden, was wir mit unserem Beitritt zur **Charta der Vielfalt** aktiv fördern. **Klare Strukturen** und zugleich Raum, **innovative Wege** zu gehen, wofür wir 2021 zum Thema „agile Transformation“ mit dem Berliner Verwaltungspreis in der Kategorie Personalmanagement ausgezeichnet wurden. ein vergünstigtes **BVG**: - **Firmenticket** mit Hauptstadtzulage.einen vorteilhaften Zugang zum Berliner **Wohnungsmarkt** durch unseren Kooperationsvertrag mit „Berlinovo Apartment“ im Rahmen „Beschäftigtenwohnen“.**Ansprechpersonen für Ihre Fragen**: Bei Fragen oder Problemen wenden Si