Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Koordination in F.r.a.n.z

Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei sucht, vorbehaltlich der Mittelbewilligung, zum 01.01.2026 am Standort Braunschweig befristet bis 31.12.2026 **eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Koordination F.R.A.N.Z (w/m/d)**in Teilzeit mit 90 v. H. mit der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 35,1 Stunden/Woche).

Im Demonstrations
- und Dialogprojekt F.R.A.N.Z. werden praxistaugliche und wirtschaftlich tragfähige Maßnahmen für mehr Biodiversität in der Agrarlandschaft gemeinsam mit zehn landwirtschaftlichen Betrieben entwickelt und erprobt. Das Thünen-Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen und das Thünen-Institut für Betriebswirtschaft verfolgen dabei als sozio-ökonomische Begleitforschung gemeinsam das Ziel, effiziente Biodiversitätsmaßnahmen zu identifizieren und geeignete Beratungs
- und Förderkonzepte zu entwickeln.

Das Thünen-Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen für eine nachhaltige Entwicklung ländlicher Räume und leitet hieraus Entscheidungshilfen für politisches Handeln ab. Die Stelle ist im Arbeitsbereich „Landnutzung und Ressourcenschutz“ angesiedelt.

Die Stelle koordiniert die Arbeiten im Thünen-Institut und vertritt das Thünen-Institut in der Partnerschaft.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach **Entgeltgruppe 13 TVöD** Bund vergütet.

**Job-ID**:
J000000154

**Einsatzort**:
Braunschweig

**Startdatum**:
01.01.2026

**Gesellschaft**:
Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen (LV)

**Tätigkeitsbereich**:
Naturwissenschaften

**Art der Anstellung**:
Teilzeit

**Veröffentlicht**:
16.09.2025

**Ihre Aufgaben**:

- Konzipierung und Durchführung von Interviews auf landwirtschaftlichen Betrieben
- Analyse der gesamtbetrieblichen Auswirkungen eines mehrjährigen Dialog
- und Demonstrationsprojektes
- Koordination und Kommunikation mit Projektpartnern, Projektträgern etc.
- Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Präsentationen von Ergebnissen auf Workshops und Tagungen sowie Mitarbeit bei der Durchführung von Workshops

**Ihr Profil**:
**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- sehr guter Abschluss eines Universitätsstudiums der Agrar
- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen (M.Sc., Univ.Dipl.)
- langjährige Erfahrung in der wissenschaftlichen Projektarbeit sowie der Projektkoordination
- umfangreiche Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von qualitativen Interviews
- langjährige Erfahrung in der Datenaufnahme auf landwirtschaftlichen Betrieben
- umfangreiche Kenntnisse über Agrarumweltpolitik und agrarökologische Zusammenhänge

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:

- Ausgeprägte Kommunikations
- und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche wissenschaftliche Arbeitsweise
- Fähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auszudrücken
- gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse 3 / Klasse B
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

**Unser Angebot**:

- **Verantwortung und Sinnstiftung**: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik
- und praxisrelevanten Themen
- **Flexibilität und Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- **Perspektive**: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- **Leistungen**: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- **Gesundheit**: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- **Mobilität**: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung