Mitarbeiterin/mitarbeiter Für Die Museumsaufsicht, Touristeninformation Und Ticketing/kartenverkauf

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Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.
Stellenausschreibung
Das Kulturamt der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter für die Museumsaufsicht, Touristeninformation und Ticketing/Kartenverkauf (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
**Ihre Aufgaben**:

- EDV-gestützter Kartenverkauf und Reservierung von Eintrittskarten für Veranstaltungen der Kulturszene Kempen und der Kempener Klosterkonzerte, sowie Beratung der Kundschaft
- Mitarbeit in der Touristeninformation der Stadt Kempen: Betreuen und informieren von Touristen (persönlich, telefonisch, per E-Mail) sowie Zusammenstellung touristischen Informationsmaterials
- Museumsaufsicht inklusive Rundgänge
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen als technischer Betreuer: Auf
- und Abbau von Stühlen und Bühnen für Konzerte im Kulturforum Franziskanerkloster, Forum St. Hubert und Campus
- Vorbereitung der technischen Anforderungen: Flügel, Beleuchtung, Mikrofonanlage etc.
- Betreuung von Künstlerinnen und Künstler, sowie Gesellschaften bei Raumüberlassungen
- Pflege der Kundendatenbank
- Unterstützung bei der Digitalisierung des Museumsinventars
- Mithilfe beim Auf
- und Abbau von Ausstellungen
- Übernahme von Abenddiensten nach Dienstplan: Einlasskontrolle, Abendkasse, Verantwortlicher für Technik
- Schließdienste im Kulturforum Franziskanerkloster (Alarmanlagen)
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit (Plakatieren / Verteilen von Flyern etc.)
- Übernahme von Sonderaufgaben im Kulturamt nach Weisung
- flexible Arbeitszeiten auch an Wochenenden und bei Veranstaltungen in den Abendzeiten

**Wir bieten Ihnen**:

- eine derzeit nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) ausgewiesene Stelle
- einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)

**Sie zeichnet aus**:

- strukturierte, gewissenhafte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und persönliche Belastbarkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein
- problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit,
- Kooperations
- und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Service
- und Kundenorientierung
- Freundlichkeit, Offenheit und Hilfsbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben
- grundlegende EDV-Kenntnisse, insb. das Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint usw.)
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

**Sie bringen mit**:

- einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Arbeitsbereich mit einer Ausbildungsdauer von min. drei Jahren (z.B. Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann, Verwaltungskauffrau bzw. Verwaltungskaufmann)
- wünschenswert ist die Vorlage eines gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Steimann unter der Rufnummer 02152/917-4110 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1192 an Frau Loskand (Personalabteilung).
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 23.01.2025. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.
Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.