Pflegekinderdienst

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeitung für den
Pflegekinderdienst
Die Pflegekinderhilfe stellt aufgrund ihrer Struktur eine besondere Form im Kanon der Hilfen zur Erziehung dar. Hier übernehmen Laien die Betreuung und Erziehung von zum Teil schwer traumatisierten Kindern und Jugendlichen - und das 24 Stunden am Tag an 365 Tagen im Jahr. Damit diese Hilfe überhaupt funktionieren kann, muss sie mit einer professionellen Rahmenstruktur umgeben werden, die in der Lage ist, die familiengestützte Pflegekinderhilfe auf allen Ebenen effektiv zu unterstützen. Der Pflegekinderdienst der Stadt Moers ist in einer Außenstelle in der Rathausallee 141, 47445 Moers untergebracht.
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Befristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden) im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 01.11.2026.
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

**Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere**:

- Eignungsprüfung und Vorbereitung von potentiellen Pflegepersonen
- Beratung und Begleitung von Pflegefamilien, Pflegekindern und der Herkunftsfamilie
- Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien oder Erziehungsstellen
- Gestaltung und Begleitung von Umgangskontakten
- Begleitung von Rückführungsprozessen in die Herkunftsfamilie
- Fallverantwortung incl. Hilfeplanung und familiengerichtliche Verfahren
- Zusammenarbeit mit ASD, Vormundschaft, verschiedenen Behörden und Institutionen
- Koordinierung der eigenen familiären Bereitschaftspflege in Kooperation mit den beteiligten Institutionen

**Qualifikation**:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (B. A. oder Dipl.), Erziehungswissenschaften (B. A. oder Dipl.) und Berufserfahrung in der Jugendhilfe
**Ferner werden erwartet**:

- Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse der Gesprächsführung, von Moderationstechniken, Konfliktmanagement und Krisenintervention
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und sicherer Umgang mit verwaltungstechnischen Verfahren
- Toleranz, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Familienkonstellationen
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch in Randzeiten

Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen die Leiterin des Pflegekinderdienstes, Frau Empelmann (Tel. 02841 201-868), gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerbung schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Der Bürgermeister, Fachbereich 3 - Interner Service, 47439 Moers