Recruiter/hr Marketing

Einer unserer Grundsätze lautet: „First, People First“. Für unsere Mitarbeiter (m/w/d) von heute und morgen schaffen Sie als Mitglied unseres HR Teams anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse. Ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting oder Aus
- und Weiterbildung - Sie begleiten und unterstützen unsere Hellmann-Family entlang der HR-Prozesse, von Beginn an.

Das HR-Team der Region West ist verantwortlich für die operative Personalarbeit an unseren Standorten in den Regionen Osnabrück, Emsland, Ostwestfahlen, Sauerland, Ruhrgebiet und im Rheinland.

**Standort: Osnabrück, Kerpen oder Völklingen bei Saarbrücken | Referenz-Nr.: 210000JX | Beschäftigungsart: unbefristet**

**» Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Sie sind Teil einer professionellen HR Organisation und betreuen im Regionsteam West eigenverantwortlich Recruitingprozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen und Regionen
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte ganzheitlich bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und leiten spezifische Recruiting-Maßnahmen für unsere vielfältigen Zielgruppen ab
- Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Ausschreibung der Stelle bis hin zur Einstellung der Kandidaten inklusive Vertragsverhandlungen
- Sie sind wichtiger Sparringpartner für die Führungskräfte bei der optimalen Stellenbesetzung
- Sie arbeiten innerhalb der Region eng mit den angrenzenden HR-Disziplinen zusammen und unterstützen die Region West mit der Bearbeitung von Projekten und dem Projektrecruiting
- Sie gestalten das Personalmarketing und Employer Branding für das Unternehmen maßgeblich mit, indem Sie Projekte eigenverantwortlich konzipieren und voran treiben
- Sie unterstützen Besetzungen durch eine aktive Personalgewinnung und Identifikation potenzieller Kandidaten mittels Active Sourcing

**» »Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Sie haben fundierte Erfahrungen in der Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften
- Sie bringen Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing mit und haben Erfahrungen im Active Sourcing
- Sie bringen Freude, Offenheit und Gestaltungswille mit um sich in einer modernen HR-Organisation einzubringen
- Sie haben eine Überzeugung für Teamwork auf Augenhöhe, eine offene Feedbackkultur und lernende Systeme
- Sie bringen ein souveränes, kompetentes Auftreten mit entsprechender Serviceorientierung
- Sie haben eine hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse

Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**» Unsere Leistungen**:

- **Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen: First, people first**:

- **Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur** mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens - Wir freuen uns auf Sie
- **Flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Verständnis für die Gestaltung von individuellen Beschäftigungsbedingungen**:

- **Gestaltungsspielraum - wir wollen kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter*innen profitieren**:

- **Innovationskraft und Pioniergeist** als Grundlage unserer Arbeitsweise
- **Familiäre Arbeitsatmosphäre**,** **motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur
- **Unterstützung der Work-Life-Balance: Wir sind erfolgsorientiert. Das gelingt nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter*innen.** Dafür tun wir eine ganze Menge
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement **wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote
- **Corporate Benefits **wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für zahlreiche Produkte
- **Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten** durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job
- **Finanzielle Zusatzleistungen** in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen

**» Ihr Weg zu uns**:
Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Christina Osmers am Standort Osnabrück.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern unser Recruiting-Team, Telefon 0541 605 1039.