Academic Researcher/akademische r Rät in

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- In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Evolutionäre Populationsgenetik, ist die folgende Position zu besetzen:

- Academic Researcher/Akademische*r Rät*in (m/w/d)
- Kennziffer**:Wiss25162**
- Start: 01.01.2026
- Vollzeit
- Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. A13 oder A14 LBesG NRW (je nach persönlicher Voraussetzung)
- unbefristet/befristet
- Die zu besetzende Stelle ist im Arbeitsbereich Evolutionäre Populationsgenetik der Fakultät für Biologie angesiedelt. Eines der grundlegendsten Ziele der Evolutions
- und Naturschutzbiologie ist es, die Mechanismen und Zusammenhänge zwischen Genotyp und Fitness zu ergründen. Um neue Einsichten in diese Mechanismen zu gewinnen, wird eine Kombination aus klassischer Populationsgenetik und moderner Populationsgenomik zur Untersuchung von Wildpopulationen verwendet.

Der*die zukünftige Stelleninhaber*in soll in laufenden Forschungsprogrammen zur Populationsgenetik und Genomik von Wildtieren, insbesondere von Polararten, einschließlich des Antarktischen Seebären (Arctocephalus gazella) mitarbeiten.
- Ihre Aufgaben
Forschung (50 %):

- eigenständige (Feld-) Forschung im Bereich Poupulationsgenetik von Wildtieren
- methodische Bandbreite von genomischer Analyse und Populastionsmodellierung
- wissenschaftliche Leitung von Forschungsprojekten in Bezug auf Organisation und Durchführung
- wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten, einschließlich Aufarbeitung und Publikationen der Ergebnisse
- wissenschaftliche Aufgaben im Rahmen der Antragstellung von Drittmittelprojekten

Lehre (22 bzw. nach Entfristung 40 %):

- 4 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 8 LVS bei Tarifbeschäftigung bzw. 9 LVS bei Verbeamtung) in Modulen der Bachelor
- und/oder Masterstudiengänge der Fakultät für Biologie
- Praktikumsbetreuung
- Betreuung von Abschlussarbeiten

Eigenständige Aufgaben (20 %):

- Entwicklung eigener Forschungsprojekte
- Weiterqualifikation jenseits der übertragenen Daueraufgaben

Forschungsbezogene Aufgaben (4 %):

- Unterstützung bei Forschungsmethoden
- Betreuung von Großgeräten (BioMark X9)

Lehrbezogene Aufgaben (4 %):

- Lehrplanung für den Arbeitsbereich Evolutionäre Populationsgenetik
- Entwicklung innovativer Lehrkonzepte

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden:

- Fähigkeit, populationsgenetische Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen
- Befähigung zur eigenständigen Lehre
- Veröffentlichung von mindestens 3 Publikationen in internationalen Fachzeitschriften während der Tenure-Track-Phase
- Antragstellung eines Drittmittelprojekts (z.B. DFG, BMBF, o.ä.) alleine oder in Kooperation mit anderen Partner*innen
- Ihr Profil
- Das erwarten wir
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Biologie oder einem verwandten Fach
- abgeschlossene Promotion mit sehr gutem Ergebnis (z. B summa cum laude, magna cum laude oder vergleichbar) in Populationsgenetik
- mehrjährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Promotion in einer Arbeitsgruppe mit dem Schwerpunkt Evolutionäre oder Ökologische Genetik oder Genomik
- Erfahrung in der Arbeit mit polaren Organismen (z. B. Antarktische Seebären) und der Zusammenarbeit mit internationalen Polarorganisationen (z. B. British Antarctic Survey)
- Erfahrung mit Feldforschung und Probenahme von Meeresorganismen und damit verbundener Datenerhebung
- Umfangreiche Erfahrung mit populationsgenomischen Analysen einschließlich vorwärtsgenetischer Simulationen
- Erfahrung in der Programmierung und bioinformatischen Analyse von Next-Generation-Sequencing-Daten aus Wildorganismen
- einschlägige Publikationen im Bereich evolutionäre Populationsgenetik
- Lehrerfahrungen in Bachelor
- und/oder Masterstudiengängen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Organisations
- und Koordinationsfähigkeit
- selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Das wünschen wir uns
- Erfahrung mit Genotypisierung von Einzelnukleotidpolymorphismen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Unser Angebot
- Vergütung/Besoldung nach E13 TV-L bzw. A13 oder A14 LBesG NRW (je nach persönlicher Voraussetzung)
- unbefristet/befristet : grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden. Zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich: (- 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben), die Übernahme in ein Beamt*innenverhältnis setzt voraus, dass
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexib