HR Payroll

LGC ist ein führendes, weltweit tätiges Unternehmen für Life-Science-Tools, das unternehmenskritische Komponenten und Lösungen für wachstumsstarke Anwendungsbereiche in der Humanmedizin und anderen Märkten anbietet. Unser hochwertiges Produktportfolio besteht aus unternehmenskritischen Tools für die Genomanalyse und für Qualitätssicherungsanwendungen. Diese sind in der Regel in die Produkte und Arbeitsabläufe unserer Kunden eingebettet und überzeugen durch ihre Leistung, ihre Qualität und ihr breites Spektrum.

Als HR Payroll & Operations Specialist trägst du wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung unserer HR Operations
- und Payroll-Funktionen bei LGC Europe bei. Du unterstützt aktiv bei internen HR-Prozessen und der Gehaltsabrechnung bei LGC sowie unserem externen Partner und stellst dabei sicher, dass Anfragen von Mitarbeitenden und Änderungsanforderungen präzise und zeitnah bearbeitet werden. Zudem arbeitest du bei teaminternen Projekten mit. Die Stelle bietet dir die Option, hybrid dreimal pro Woche in unseren lokalen Büros in Berlin und/oder Luckenwalde zu arbeiten. Wir freuen uns auf dich

Aufgaben
- Agiere als fachliche\*r und zuverlässige\*r Ansprechpartner\*in für die Gehaltsabrechnung, die operativen HR-Prozesse und der Benefitsverwaltung innerhalb des HR-Teams in Europa
- Überwache das Qualitätsmanagement der Gehaltsabrechnung und verantworte die Vor
- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Führe als fachliche\*r Expert\*in Projekte zur Anpassung unserer Payroll Landschaft durch
- Gewährleiste durch stichprobenartige Tests die Genauigkeit und Effektivität der SOPs und stelle die Datenqualität unserer Systeme durch regelmäßige Überprüfung des Datenqualitätsindexes sicher
- Verwalte und verantworte die korrekte Prozessierung und Ablage von Unterlagen, inklusive per Post eingehender Unterlagen
- Unterstütze Datenanfragen und verwalte Mitarbeitendendaten im HCM-System von LGC

Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung als HR Administrator\* und in der Durchführung und Verwaltung von Gehaltsabrechnungen sowie damit verbundenen Projekten
- Sichere, anwendbare Kenntnisse mit HR-Systemen und Service-Desk-Ticketing-Systemen sowie sehr gute IT-Kenntnisse
- Engagement, Diskretion sowie Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Flexibilität
- Erfahrung in der Personal
- und/oder Lohnbuchhaltung in anderen Ländern (zusätzlich zu Deutschland) sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse in Polnisch, Italienisch, Spanisch, Französisch und/oder Dänisch von Vorteil

**Benefits**:

- Umfassende Einarbeitung und Mentoring für einen gelungenen Start
- Verantwortungsvolle Aufgaben und individuelle Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten in einem innovativen, internationalen Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur, in der Integrität, Respekt sowie Leidenschaft und Neugierde für zukunftsweisende, kreative Lösungen im Mittelpunkt stehen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitgeberzuschüsse, wie z.B. JobRad, Technikleasingprogramm sowie Corporate Benefits
- Umfangreiche Angebote für Mitarbeitende zum Thema Gesundheitsmanagement sowie online Angebote für Kinderbetreuung und Lernförderung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung zum Jobticket (Deutschlandticket)

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**ÜBER LGC**:
LGC ist ein führendes, globales Life Science Unternehmen, das unternehmenskritische Komponenten und Lösungen für wachstumsstarke Anwendungsbereiche in der Humanmedizin und anderen Märkten weltweit anbietet. Unser hochwertiges Produktportfolio besteht aus unternehmenskritischen Tools für die Genomanalyse und für Qualitätssicherungsanwendungen, die in der Regel in die Produkte und Arbeitsabläufe unserer Kundschaft eingebettet sind und aufgrund ihrer Leistung, Qualität und ihres breiten Spektrums geschätzt werden.

UNSERE WERTE
- Leidenschaft
- Neugierde
- Integrität
- Brillianz
- Respekt

CHANCENGLEICHHEIT

LGC setzt sich für Offenheit, gegenseitigen Respekt und gleiche Beschäftigungschancen ein ungeachtet von ethnischer oder sozialer Herkunft, Gender, Alter, Religion, jeglicher Beeinträchtigungen oder sexuellen Orientierung und Identität. Wir engagieren uns für eine integrative Kultur und sind fest davon überzeugt, dass die Vielfältigkeit individueller Werte und Perspektiven den Erfolg und die Qualität unserer Arbeit ausmacht.

Wir wachsen stetig weiter und sind aktiv auf der Suche nach Menschen, die mit Leidenschaft etwas bewirken wollen.