Referent Und Verhandler Für Leistungen Und Vergütungen

**Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d)**:
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen.

**Ihr Einsatzgebiet**: Referat **Vertragsrecht und Vergütungen**
**Standort**:Stuttgart
**Beginn**:zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

**Ihre Aufgaben**:

- selbstverantwortliche Führung von Leistungs
- und Vergütungsverhandlungen nach SGB VIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend
- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg
- Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen
- Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen
- Beratung und Unterstützung der 44 Stadt
- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen
- Mitarbeit in Projekt
- bzw. Arbeitsgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

**Ihr Profil**:

- Diplom
- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
- Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
- gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
- Führerschein Klasse B

**Unser Angebot**:

- eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken, vielfältigen und unterstützenden Team
- die Möglichkeit zur Entwicklung fachlicher Schwerpunkte
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Bei entsprechender Eignung und Befähigung bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
- Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Dargel, die Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-665 gerne zur Verfügung.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser **Online-Portal**.

Der **Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg** ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
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