Oberstudienrat/-rätin (M/w/d) Zur Wahrnehmung Zusätzlicher Aufgaben

**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung der Schulleitung und des Kollegiums bei der
- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation des Betriebspraktikums in der Sekundarstufe II sowie weiterer Möglichkeiten der beruflichen Orientierung (Girls’ Day / Boys’ Day, Messebesuche, Betriebserkundigungen, Hochschulinformationstage, Informationsabende, Alumni-Café und weitere Aktivitäten)
- Konzeption sowie bei der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation des Verantwortungspraktikums in der Sekundarstufe I
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur beruflichen Orientierung (z.B. Besuche der Bundesagentur für Arbeit, Berufsberatung) und Implementierung der Berufswahlapp
- Pflege und dem Ausbau der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus Hochschule und Universitäten, Betrieben, der Agentur für Arbeit etc.
- stetigen Weiterentwicklung der schulbezogenen curricularen Konzepte bezüglich der Berufs
- und Studienorientierung
- inhaltlichen Pflege der BO-Seiten auf der Website der Schule
- Kooperation und Teilnahme in Gremien zur Berufsorientierung des Schulamtsbezirks Frankfurt a.M.
- Koordination und Implementierung von BNE-Konzepten, z.B. Implementierung von BNE-Zielen in den Fachcurricula
- Entwicklung und Planung von BNE-Projekten und Maßnahmen zur Integration von Nachhaltigkeitsthemen ins Schulleben
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der alljährlichen Projekte zur Lese
- und Schreibförderung (z.B. Vorlesewettbewerb des Börsenvereins, FAZ - Meine Zeitung) und neuer diesbezüglicher Projekte

Inhalt und Schwerpunkt der Aufgaben können sich in Abhängigkeit von der Schulsituation oder der Schulentwicklung verändern oder verlagern.
**Unsere Anforderungen**:
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt für Gymnasien
- Fakultas im Fach Politik und Wirtschaft
- Bewährung im bisherigen Statusamt mit mind. 3-jähriger Beschäftigungsdauer im gymnasialen Lehramt

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- Fakultas im Fach Deutsch
- Dialog
- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Planungs
- und Organisationskompetenz
- Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Betriebspraktika
- Nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung und Planung von BNE-Projekten und Maß-nahmen zur Integration von Nachhaltigkeitsthemen ins Schulleben

**Allgemeine Hinweise**:
Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits