Trainee (M/w/d) - Business Development & HR

Vor 5 Tagen

Duesseldorf, Deutschland E113 Vollzeit

Unter dem Dach der E113 bündeln wir mehrere digitale Beratungs
- und Servicepartner für die Herausforderungen in einer digitalen Welt. Ob E-Commerce, digitales Marketing, User Experience Design, Mobile Apps, Datenanalyse oder Big Data: Die verschiedenen Unternehmen der E113 Gruppe bieten ein umfassendes Lösungs
- und Dienstleistungsangebot.

Mit rund 100 Mitarbeitern, über 20 Jahren Markterfahrung und namhaften Referenzkunden aus allen Branchen sind wir Deine digitalen Beratungs
- und Servicepartner auf Augenhöhe. Agiles Projektvorgehen, umfassende Technologie-Kompetenz und Branchen-Expertise zeichnen unsere interdisziplinären Teams aus.

Aufgaben

Als Trainee (m/w/d) arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung sowie dem HR-Team zusammen und bereitest den nächsten Schritt in der Entwicklung unserer Unternehmensgruppe (E113, taod Consulting, kernpunkt Digital) vor.

Im Rahmen Deines Traineeprogramms unterstützt Du uns bei der strategischen
Weiterentwicklung unserer Unternehmen und sammelst Erfahrungen bei der
Durchführung verschiedenster Projekte.

Beispielsweise führst Du gemeinsam mit uns einheitliche Standards in der Zusammenarbeit mithilfe von OKRs ein, setzt neue Ideen in unserem Onboarding-Prozess um und integrierst diese in die Unternehmen sowie jeweilige Teams.

Ziel des Programms ist es, dass Du auch langfristig ein Teil unseres Teams bist und wir Dich in eine unbefristete Festanstellung übernehmen.

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Business Development oder Projektmanagement von Vorteil
- Fähigkeit sowie Flexibilität sich in verschiedenen Themengebieten einzuarbeiten
- Lösungsorientiertes Handeln mit „Hands on Mentalität“
- Agiles Mindset und Interesse an selbstbestimmter Arbeit und Mitgestaltung
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

**Benefits**:

- Betreuung durch einen erfahrenen Mentor aus unserer Geschäftsführung sowie einer erfahrene Mentorin aus dem HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeit, die ausreichend Platz für Familie und Freizeit lässt
- Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten verbunden mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Viel Raum und ein offenes Ohr für eigene Ideen

Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur:

- Deinen aktuellen Lebenslauf,
- Dein gewünschtes Eintrittsdatum,
- Deine Gehaltsvorstellung
- Und in einem Satz, was Du von Deinem Job bei E113 erwartest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Natalie (01577-7534434) und Jeannine (01573-3248453) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem Instagramprofil fr113nds geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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