Bachelor of Laws

Für die Ausbildung als

**Bachelor of Laws (m/w/d)**

suchen wir engagierte und motivierte Menschen,

die den Kreis Mettmann verstärken wollen.

**Was muss man wissen?
**Dauer der Ausbildung
3 Jahre

**Beginn
01.09.2025

**Ausbildungsverhältnis
Beamtenverhältnis auf Widerruf

**Verdienst
derzeit ca. 1.406 € (brutto)

**Art der Ausbildung
Duales Modulstudium (Blockweise Unterricht und Praxis)
- Theorie

Wird an der Hochschule für Polizei und Verwaltung in Duisburg unterrichtet.
- Praxis

Einsätze in den Bereichen Personal und Organisation, Finanz-, Ordnungs
- und Leistungsverwaltung (mehr erfahren Sie hier ).

Außerdem suchen wir auch Auszubildende, die während der praktischen Ausbildung im jobcenter ME-aktiv (Nebenstellen im Kreis Mettmann) eingesetzt werden.

**Welche Voraussetzungen braucht man?
**Schulbildung
Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung

**Staatsangehörigkeit
deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen

**Alter
Am Ende der Ausbildung darf das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet sein. Für schwerbehinderte Bewerbende gilt das 45. Lebensjahr.

Persönlich sollte ein grundlegendes Interesse an öffentlichen Angelegenheiten und Verwaltungsthemen, aber auch der Wunsch nach einem Aufgabengebiet, welches den Umgang mit Menschen beinhaltet, vorhanden sein. Der tägliche Umgang mit Recht und Gesetz sollte nicht abschreckend, sondern eher als herausfordernd empfunden werden.

**Wer sind wir?**

Der Kreis Mettmann ist eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden, darunter 90 Auszubildende. Mit 20 Ämtern und verschiedenen Stabstellen können wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichen Einsatzbereichen bieten.

Wir machen es möglich, praktische Erfahrungen zu sammeln und aktiv an der Gestaltung unserer Region mitzuwirken. Durch engagierte Kolleginnen und Kollegen stellen wir sicher, dass eine hilfreiche und gute Unterstützung unserer Auszubildenden gegeben ist.

**Was wir noch sagen möchten**

**Wir bilden bedarfsorientiert aus, das heißt, nach erfolgreich bestandener Ausbildung ist eine Übernahme geplant.**

Auszubildende erhalten derzeit ein kostenloses Jobticket.

Beim Kreis Mettmann legen wir großen Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden. Daher bieten wir eine Vielzahl an Angeboten, um eine positive Work-Life-Balance zu fördern, wie bspw.:

- flexible Arbeitszeiten
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld
- Angebote des Personalrates und der Gemeinschaftskasse (z.B. Betriebsausflug, Betriebssportgruppen)kostenfreie Parkmöglichkeiten, z. T. überdachte Stellplätze für Fahrräder

**Noch Fragen?**

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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