HR Specialist

Unser Auftraggeber ist ein international agierender Mobilitätsdienstleister, der an 10 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Erweiterung der HR-Abteilung in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

HR Specialist (m/w/d) - ca. 50 % Home-Office

**Was wir bieten**:

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den **Vermittlungsprozess**

Der Auftraggeber bietet:

- ** Home-Office-Option: ca. 50 %**:

- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Gehaltsbudget**:54.000 € - 63.000 € p.a.** (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch einem kostenfreien Parkplatz
- ** Atmosphäre**: gutes Miteinander in einem internationalen Umfeld

**Ihre Aufgaben**:

- Begleitung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei diversen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Durchführung von Recruitingaktivitäten
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System und im Zeiterfassungssystem
- Anfertigung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten
- Bearbeitung von Personalakten einschließlich der Verantwortung für die Vollständigkeit aller Dokumente, Genehmigungen usw.
- Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Verantwortung für die Terminkontrolle, mit Schwerpunkt auf befristeten Verträgen, Probezeiten, Aufenthaltsgenehmigungen, Elternzeit usw.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Prozessen

**Ihre Qualifikationen**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (jeweils m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Erste Erfahrungen im Change-Management und Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch
- (C2) und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Versierter Umgang mit HR-Systemen und dem MS-Office-Paket
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- Bereitschaft sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**:HR Generalist (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), HR Manager (m/w/d)

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie haben noch Fragen?**

Jobactive GmbH
Herr Marco Schad
An der Welle 6
60322 Frankfurt
+49 69 23807 98 11
+49 151 40 26 90 98

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

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