Junior Talent Acquisition

**Junior Talent Acquisition & Development Coordinator (m/w/d)**:
**KURZBESCHREIBUNG DER POSITION**:

- JobReq ID: 48333- Art von Arbeit: Hybrid-Arbeit- Vertragstyp: Unbefristet- Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit- Standort: Bad Homburg, DE**UNSER UNTERNEHMEN**:
Bridgestone in Europa, Russland, dem Nahen Osten, Indien und Afrika (BSEMIA), mit Hauptsitz in Zaventem (Belgien), ist eine Tochtergesellschaft der Bridgestone Corporation, einem weltweit führenden Anbieter von nachhaltiger Mobilität und fortschrittlichen Lösungen.

Ergänzend zu unseren Premium-Reifenprodukten bieten wir ein wachsendes Portfolio an reifenzentrierten und mobilitätsorientierten Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir „der Gesellschaft mit höchster Qualität dienen“ („Serving Society with Superior Quality“). Seit der Gründung von Bridgestone durch Shojiro Ishibashi im Jahr 1931 ist dies unsere Mission. Deshalb arbeiten wir daran, nachhaltige Innovationen und Lösungen für Mobilität voranzutreiben. Durch innovative Technologien setzen wir uns für eine einfachere, sicherere, reibungslosere und nahtlose Mobilität für unsere Gesellschaft und Kunden ein und verbessern die Art und Weise, wie Menschen sich bewegen, leben, arbeiten und spielen.

Bridgestone profitiert auch von einem bedeutenden Einzelhandelsnetz in der gesamten Region - tatsächlich ist unsere Einzelhandelspräsenz in der EMIA-Region die größte in der Reifenindustrie. Über 17 verschiedene Einzelhandelspartner haben wir rund 3.500 Verkaufsstellen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika sowie rund 2.500 Verkaufsstellen über unser Partnernetzwerk in Indien. Dieses Netzwerk bietet eine Auswahl an Dienstleistungen, Konzepten und Mobilitätslösungen.

Wir bei Bridgestone sind stolz auf unsere starken Beziehungen zu den Autofahrern im Alltag, und dieses umfangreiche Händlernetz ist einer der Hauptgründe dafür.

Im Einklang mit der „Bridgestone Essence“ basiert unser Arbeitsumfeld auf Integrität und Teamwork, in dem jeder voneinander lernen und mit seinen eigenen Ideen zur Verwirklichung der kommenden Ziele beitragen kann.

Wir möchten von Menschen hören, die diese Herausforderung annehmen, ihr kreatives Potenzial entfesseln und zum Unternehmenserfolg beitragen können, indem sie Eigenverantwortung, Mut und Geschicklichkeit zeigen. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, Ihr Wissen erweitern und stolz auf Ihre Arbeit sein.

**STELLENBESCHREIBUNG**:
**Verantwortungsbereiche**:

- Sie verantworten den kompletten Onboarding-Prozess und entwickeln diesen stetig weiter
- Sie verantworten und betreuen den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung, über die Kandidatenkommunikation, Führung von Interviews bis hin zu administrativen Tätigkeiten bei der Einstellung
- Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Evaluation von Trainings und Workshops in unserem Learning Management System
- Sie bringen frische Ideen für das Employer Branding mit
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen zu Prozessen und zu SuccessFactors
- Sie übernehmen alltägliche administrative Aufgaben, wie z.B. Reporting, Erstellung von Präsentationen etc.

**Anforderungen**:

- Ihr Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozial-oder Geisteswissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, haben Sie erfolgreich abgeschlossen, oder Sie verfügen über eine ähnliche Ausbildung
- Sie verfügen über erste Erfahrung im Bereich Human Resources im agilen Kontext und bringen Begeisterung für neue HR Trends mit
- Sie besitzen Toolkenntnisse in SuccesFactors und MS Office
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft und sind belastbar
- Proaktive Herangehensweise, sowie Ownership zu laufenden Aufgaben runden Ihr Profil ab

**Warum sollten Sie sich bewerben?**
- Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen und wir möchten ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu entwickeln und zu wachsen.
- Man lernt nie aus. Sie werden die Möglichkeit haben, sich über unser Learning Management System, das auch mit LinkedIn Learning verbunden ist, weiterzuentwickeln.
- Bridgestone als globales Unternehmen bringt Ihre Karriere auf die nächste Stufe, indem Ihnen Möglichkeiten geboten werden, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sie werden die Möglichkeit haben, ein dynamisches und herausforderndes Umfeld zu erleben und an unterschiedlichen und innovativen Projekten zu arbeiten.
- Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben und arbeiten in einer Feedback-Kultur, die Sie anerkennt und Ihre Entwicklung fördert.
- Sie werden die Möglichkeit haben, sich an unseren Corporate Social Responsibility Aktivitäten zu beteiligen.
- Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Ihnen z.B. Smartworking, flexible Arbeitszeiten

**WEITERE INFORMATIONEN**:
Wenn Sie die Fähigkeiten, die wir suchen, nachwe