Referent Pe

**Referenznummer**: 13913

**Land**: Deutschland (DE)

**Einsatzort**: Stuttgart

**Funktionsbereich**: Personal

**Organisationseinheit**: HR.Marketing & Talentmanagement

**Vollzeit / Teilzeit**: 100

Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu gehört neben Weiterbildung auch eine positive und offene Unternehmenskultur. Denn der Erfolg der LBBW steht und fällt mit motivierten Menschen. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen wie Personalkostenmanagement und -controlling. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der LBBW.

Mangel an Fachkräften, demographischer Wandel, Digitalisierung und New Work sind wesentliche Treiber, die die Bedeutung und damit auch die Rolle der Personalarbeit verändern. Um für aktuelle als auch künftige Anforderungen gewappnet zu sein, stellen wir uns im Personalbereich in den nächsten Monaten neu auf und verstärken unser Talentmanagement. Und dafür suchen wir Verstärkung. Bist Du bereit für Neues?

**Deine Aufgaben**

**Verantwortungsvoll**: Als Profi im Bereich Employer Branding und Personalmarketing weißt Du, wie Du potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf die LBBW aufmerksam machen und für die LBBW als Arbeitgeber begeistern kannst. Dafür entwickelst Du zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen sowie Kampagnen und bespielst unsere Social Media
- und Karriereplattformen.

**Sinnstiftend**: Das Ziel, mit Deiner Arbeit die Anzahl qualifizierter Bewerbungen zu erhöhen treibt Dich an. Egal ob online oder im persönlichen Kontakt bei Karrieremessen und Events - Du stehst für die LBBW und repräsentierst unsere Arbeitgebermarke.

**Nachhaltig**: Du setzt auf Messbarkeit. Daher überprüfst Du bestehende Tools und Methoden hinsichtlich ihrer Wirksamkeit, behältst den Markt im Blick und steuerst Deine Aktivitäten anhand von KPIs.

**Gestaltend**:Dank Deiner Kenntnis über die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen und Generationen gelingt es Dir, kreative Formate zu entwickeln, zu planen und operativ umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Bereich Konzernkommunikation zusammen und berätst unsere Fachbereiche kompetent.

**Zukunftsorientiert**: Aktuelle Trends und Entwicklungen begeistern Dich. Deine Neugier und Begeisterung nutzt Du, um neben dem Ausbau bestehender Kommunikationskanäle immer wieder neue Impulse einzubringen und neue Wege zu gehen.

**Deine Persönlichkeit**

**Qualifiziert**: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Erfahrung in einer Agentur oder eine vergleichbare Qualifikation.

**Erfahren**: Idealerweise hast Du bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing und bringst Deine Expertise proaktiv ein.

**Kompetent**:Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich und beweist Kooperationsgeschick im Umgang mit internen sowie externen Schnittstellen.

**Aufgeschlossen**: Du hast Lust, Dich aktiv in das Team einzubringen, schätzt den offenen Austausch sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Bist du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf deine Bewerbung