Sozialplaner:in (W/m/d)

im Sachbereich "WfbM / andere Leistungsanbieter" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7878 bis zum 07.07.2025. Ihre Aufgaben - die systematische und am Bedarf ausgerichtete Weiterentwicklung der sozialräumlichen Infrastruktur im Bereich der Teilhabe Arbeit - auf Basis von datengestützten Zielvorstellungen erstellt die Sozialplanung Bedarfsuntersuchungen und evaluiert bestehende Leistungsangebote - Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Austauschformaten sowie Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Netzwerke - Mitwirkung beim Aufbau und der Fortentwicklung eines Fachcontrollings für die Leistungen der Teilhabe Arbeit - fortlaufende Qualifizierung und Mitarbeit bei der Einarbeitung der Teilhabeplaner: innen Arbeit Ihr Profil - ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder - ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Gesundheits-/Sozialmanagement und Pflegewissenschaft) und langjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger oder - einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum: zur Verwaltungsfachwirt: in (VL II) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger oder - ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt: in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger oder - eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger **sowie**: - Fachkenntnisse im Bereich der Sozial - bzw. Hilfeplanung - Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung - Kenntnisse in der Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden (Analysieren, Evaluieren, Statistiken erstellen, pflegen und bewerten) - Verhandlungsgeschick und -sicherheit, Erfahrungen in der Moderation und Leitung von Arbeitsgremien - sehr gute Kommunikations - und Kooperationsfähigkeiten - ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit - eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs - und Verhandlungsführung - Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team - eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe Unser Angebot **Unser Slogan zeigt es bereits**: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite