Kaufmännischer Mitarbeiter Backoffice

**Stellenbeschreibung** DEINE ROLLE**
Als Cash Office Responsible sorgst du dafür, dass im Store alle administrativen Abläufe rund um Kasse, Bargeld und Verkaufsfläche reibungslos funktionieren. Du verantwortest Prozesse, Abrechnungen und Sicherheitsstandards und bist die erste Anlaufstelle für technische Fragen und administrative Unterstützung. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem Wissen in Store-Routinen schaffst du den Rahmen für ein einheitliches Arbeiten im Team. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei.

Deine Aufgaben:

- Du übernimmst die Verantwortung für das Kassenbüro und unterstützt zusätzlich das Team auf der Verkaufsfläche dabei, ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen.
- Du bist verantwortlich für die Überprüfung, Durchführung und Korrektur der Stunden
- und Lohnabrechnungen der Mitarbeitenden im Store.
- Du schulst das Team in Kassenprozessen sowie relevanten Store-Routinen.
- Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

**DEIN TEAM**
Unsere Stores sind das Herzstück von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, trägt dazu bei, eine inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Du bist eng mit den Fachabteilungen und dem Area-Team vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode für alle zugänglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.

**WER DU BIST**:

- Wir suchen Talente mit_
- einem ausgeprägten Blick für Effizienz und dem Wunsch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- starkem Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und einer sorgfältigen Arbeitsweise.
- Und Talente, die_
- die Fähigkeit besitzen, klar und effektiv zu kommunizieren und das Team aktiv zu unterstützen.
- Erfahrung im Umgang mit neuen Technologien und Tools haben.
- flexibel, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert arbeiten.

**WER WIR SIND**
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

**DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN**
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Gehalt nach geltendem Tarif
- HIP H&M Incentive Program - H&M Group
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

**WERDE TEIL UNSERES TEAMS**
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns - die Reise beginnt hier.
- H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten._ _Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren._ _Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten._ _Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt._ _Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können._ _Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt._