HR Business Partner

**Wir befinden uns auf dem spannenden Weg, ein neues führendes Unternehmen für Motoren und Großantriebe zu gründen - Innomotics. Deshalb suchen wir einen** **HR Business Partner (w/m/d)** **für unser Team.**

**Gründung unseres neuen Unternehmens Innomotics**

Wir haben uns auf den Weg gemacht, ein neues führendes Unternehmen für Motoren und Großantriebe zu gründen - Innomotics. Unter diesem Namen bündelt Siemens seine Geschäftsaktivitäten auf den Gebieten Nieder
- bis Hochspannungsmotoren, Getriebemotoren, Mittelspannungsumrichter und Motorspindeln. Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Nürnberg wird weltweit rund 14.000 Mitarbeitende beschäftigen und in nahezu 50 Ländern tätig sein. Motoren und elektrische Antriebssysteme sind das Geschäft und die Leidenschaft unseres neuen Unternehmens: Wir blicken auf 150 Jahre Erfahrung im Motorenbau zurück und unser Portfolio umfasst ein innovatives Lösungs
- und Digitalisierungsportfolio sowie eine breite Palette an Serviceangeboten. Innomotics verkörpert unsere Vision, unsere Werte und unser Engagement für Innovation und Exzellenz in allem, was wir tun: zuverlässige Bewegung in einer digitalen Welt.

**Über das Team.**

In unserem Team gestalten wir proaktiv zusammen mit dem Business das neue Unternehmen. Verteilt über mehrere Standorte in Deutschland arbeiten wir oft virtuell und aus dem Homeoffice, aber wir treffen uns auch regelmäßig live, nicht nur im Rahmen von Team Events.

Deine neue Rolle hat keine starren Grenzen, sondern Du kannst diese selbst mitgestalten - in Voll
- oder Teilzeit.

**Deine Rolle.**
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in einer großen Bandbreite an operativen und strategischen Fragestellungen (z.B. Einkommen, Beratung bei Fragen zum Arbeitsrecht oder Teamentwicklung).
- Du übernimmst die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, arbeitest auf Augenhöhe mit den Führungsteams zusammen und bist dafür zuständig, dass die Vorgaben zur betrieblichen Mitbestimmung eingehalten werden.
- Du unterstützt und coachst Führungskräfte beim Recruiting, bei der Personalentwicklung, bei der Mitarbeiterbindung, bei der Nachfolgeplanung sowie beim Aufbau einer Talentpipeline.
- Du pflegst hierbei eine enge Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Schnittstellen.
- Mit Spaß übernimmst Du die Moderation von Gesprächen (z.B. Führungskräftefeedback), Workshops (z.B. Teamworkshops) und bist an der Umsetzung von P&O Programmen, Prozessen und Initiativen aktiv beteiligt.
- Du stellst ein professionelles Recruiting sicher und gewährleistest unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren eine vorausschauende Personalplanung.
- Gemeinsam mit den Hiring Managern erarbeitest Du konkrete Recruiting-Strategien und übernimmst die Verantwortung für das Rekrutieren über verschiedene Berufsbilder, Senioritätslevel und Standorte hinweg.

**Dein Profil.**
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar.
- Darüber hinaus besitzt Du mehrjährige Erfahrung im Personalbereich inkl. Recruiting.
- Du bist vertraut mit dem Arbeitsrecht (insbesondere mit Tarifverträgen).
- Erfahrungen in Projektmanagement, agiler Arbeit, Kommunikation, Moderation oder Coaching sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in gesamten MS Office Paket, in SAP und Recruitingtools (z.B. Avature, SuccessFactors etc.) kannst Du vorweisen.
- Du hast ein gutes unternehmerisches Verständnis, arbeitest eigenständig und bist in der Lage, bei komplexen Anforderungen zielsicher Prioritäten zu setzen.
- Du überzeugst mit Deiner Initiative und Deiner Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse zeichnen Dich aus, ergänzt durch nationale Reisebereitschaft (20-25%).

**Möchtest Du die Zukunft von Innomotics mit uns gestalten?**

Wir suchen digitale, innovative und wachstumsorientierte Teamplayer, die bereit sind, unsere zukünftige Unternehmenskultur aktiv voranzutreiben und zu gestalten. Wir bieten ein Umfeld voller Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, denn wir wissen, dass Innovation nur dann gedeiht, wenn sie von einer Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen getragen wird. Für uns ist niemand perfekt, aber ein Team kann es sein. #TeamInnomotics.

**Was wir bieten.**
- 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, globaler Standard
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen
- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Attraktive Siemens Altersvorsorge

**Gestalte unsere spannende Welt mit. Werde Teil des #TeamInnomotics.**

Wir legen Wert auf