HR Business Partner in Im Unternehmensbereich

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- 2 Standorte
- Vertragsart
- Unbefristet
Vollzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 6107

Der Beruf wird an mehreren **Standorten** angeboten: Köln, Nürnberg

**Aufgaben**:

- Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Business Stream Systeme.
- Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
- Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte.
- Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen.
- Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln Ihre Ziele ergebnisorientiert und managen die Sitzungsinhalte.
- Unsere lokalen und globalen HR-Instrumente und -Standards wenden Sie zielgerichtet an und arbeiten vernetzt mit unserer globalen HR Steuerung.

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategischer Geschäftspartner*in
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten
- Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der selbstständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Hohe Beratungs
- und Lösungskompetenz in der Bandbreite der HR Themenwelt sowie eine ausgeprägte Kunden
- und Geschäftsorientierung
- Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft runden ihr Profil ab
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen für uns gewinnen können. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
**Wir sind gespannt auf Sie.**

**Benefits**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Gut versichert

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.Paten
- und Mentoring-Programme

Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“

Kantine

Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.Kostenlose Parkplätze

Kein Stress bei der Parkplatzsuche.Weiterbildungsangebote

Von Coaching
- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.Mobiles Arbeiten

**Bereich**:
Mit Analysen, Prüfungen und Zertifizierungen von Managementsystemen sind die Mitarbeiter im Geschäftsbereich Systeme Partner für die kontinuierliche Leistungsverbesserung in Unternehmen. Für erfolgreiche und innovative Unternehmen ist es heutzutage unerlässlich, dass sie ihre Systeme und Prozesse ständig verbessern, anpassen und erneuern. Die Fachleute im Geschäftsbereich Systeme begleiten Unternehmen bei diesen Aufgaben. Als unabhängige Dritte führen die TÜV Rheinland Mitarbeiter Prüf
- und Zertifizierungsverfahren durch, die zu Verbesserungen in den Kundenorganisationen beitragen: Auf Basis der Prüfergebnisse kann das Unternehmen Optimierungspotenziale gezielter und schneller heben und es arbeitet planvoller sowie systematischer an seinen Zielen.

**Standort**:
Konstantin-Wille-Str. 4-6
51105 Köln

Tillystr. 2
90431 Nürnberg

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wa