Fachstellenleitung Personal- Und

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine Fachstellenleitung Personal - und Schulangelegenheiten (m/w/d) Ausschreibungsnummer 12-204/24 Das Amt für Schule und Weiterbildung prägt als Schulträger für 82 städtische Schulen der Primarstufe, der Sekundarstufen I und II sowie Berufs - und Weiterbildungskollegs das Bildungsangebot Münsters. Wir unterstützen die Schulen in vielfältiger Weise in der Erfüllung ihres Bildungs - und Erziehungsauftrages und übernehmen die Verwaltungsaufgaben des angegliederten Schulamtes für die Stadt Münster als untere Schulaufsichtsbehörde für Grund-, Haupt - und Förderschulen. Für den Aufgabenbereich Personalangelegenheiten, Einschulungen, Schulpflichtüberwachung und Mittagsverpflegung suchen wir eine*n Kolleg*in, welche*r mit großem Engagement die vielfältigen Aufgaben der Fachstelle annimmt, eigenverantwortlich die operative Umsetzung des bestehenden und veränderlichen Rechtsrahmens initiiert und konzeptionell aufbereitet sowie mit kommunikativer Kompetenz und flexiblem Verhandlungsgeschick unterschiedliche Interessenlagen austarieren kann. **Ihre Aufgabenschwerpunkte**: - Als Führungskraft unterstützen Sie die Sachbearbeiter*innen lösungsorientiert, aktualisieren und optimieren kontinuierlich bestehende Konzepte und stehen in engem Austausch mit Schulleitungen und der Bezirksregierung. - Sie koordinieren verschiedene Angelegenheiten der Grund - und weiterführenden Schulen, zum Beispiel die Anmeldeverfahren (einschließlich Widerspruchsverfahren) und die Mittagsverpflegung. - Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts agieren Sie sicher, um Personalangelegenheiten von Schulhausmeister*innen und Sekretär*innen zielführend und rechtmäßig bearbeiten zu können. - Sie übernehmen das Haushaltsmanagement für die Fachstelle von der Budgetplanung bis zum Controlling und verwalten die Finanzmittel aus "Geld oder Stelle". - In Ihrer Funktion für das Schulamt für die Stadt Münster übernehmen Sie die Personalverwaltung der Grundschul-Lehrkräfte und bearbeiten Schulpflichtverletzungen. **Ihr Profil**: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in - Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes förderliches Hochschulstudium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (min. Bachelor / Dipl. FH). - Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten, die der Besoldungsgruppe A 11 oder Entgeltgruppe 10 entsprechen, mit. - Ihr Profil schließt darüber hinaus fundierte Kenntnisse in der Rechtsanwendung, der Personalverwaltung sowie der Schullandschaft Münsters und der behördlichen Zuständigkeiten ein. - Sie besitzen zudem ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und agieren besonnen in der Lösung von Konflikten. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und die genannten Anforderungen an Qualifikation und Berufserfahrung bis spätestens zum 31.12.2024 erfüllen werden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2024. Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückf