Leitung Für Den Geschäftsbereich Kreisentwicklung

Mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern ist der **Landkreis Augsburg** der drittgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.

Der Landkreis Augsburg sucht eine

Leitung für den Geschäftsbereich Kreisentwicklung

in Vollzeit.

Der Bereich Kreisentwicklung ist die Organisationseinheit, die viele Querschnittsthemen verantwortet. Diese dienen dem Ziel, den Landkreis Augsburg zukunftsfähig zu gestalten und ihn als attraktiven Lebens
- und Arbeitsraum weiterzuentwickeln.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Geschäftsbereiches Kreisentwicklung. Dieser Geschäftsbereich wird aus einem bestehenden Geschäftsbereich neu gebildet und umfasst vier Fachbereiche mit insgesamt rund 60 Mitarbeitenden.
- Sie sind Ansprechperson für die Leitungen der Fachbereiche „Schulen, Sport, Kultur, Kreisheimatpflege“, „Kantine und Veranstaltungsplanung“, „Wirtschaft und Tourismus“ sowie „Klimaschutz und Mobilität“.
- Sie steuern und koordinieren die in der Verantwortung des Geschäftsbereiches befindlichen Fachbereiche.
- Sie führen das Personal, stellen einen einheitlichen Verwaltungsvollzug sicher und wachen über die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Vorschriften.
- Sie übernehmen die verantwortliche Geschäftsführung des Ausschusses für Bildung, Schule und Kultur sowie des Umwelt
- und Energieausschusses. Sie berichten aktuell und regelmäßig dem Landrat, den genannten Ausschüssen und arbeiten vertrauensvoll mit diesen zusammen.
- Sie arbeiten offen und vertrauensvoll mit verschieden Stellen im Haus, insbesondere mit der Zentralen Vergabestelle, zusammen und verstehen sich als „Teamplayer (m/w/d)“.
- Sie arbeiten bei der Erfüllung der Aufgaben des Geschäftsbereiches eng mit den kreisangehörigen Städten, Märkten und Gemeinden des Landkreises zusammen.
- Sie begleiten verschiedene privatwirtschaftlich organisierte Beteiligungen des Landkreises und fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Landkreisverwaltung.
- Sie übernehmen mittelfristig gemeinsam mit weiteren Kollegen (m/w/d) im wöchentlichen Wechsel die Leitung der Führungsgruppe Katastrophenschutz (Rufbereitschaft).

**Unsere Benefits...**:

- ... sind keine leeren Floskeln überzeugen Sie sich hier selbst

**Darauf kommt es uns an**:

- Die Laufbahnbefähigung für oder einen bereits absolvierten Aufstieg in die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder
- eine Zweite Juristische Staatsprüfung (Punktwert bei der Prüfungsgesamtnote von mindestens 6,50. Bei Absolventen (m/w/d), die das Zweite Juristische Staatsexamen in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Notenumrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.) oder
- ein universitäres Hochschulstudium mit nachgewiesener Vertiefung in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft.

**Das macht Sie aus**:

- Sie greifen in der täglichen Arbeit auf ein umfangreiches Portfolio von Kommunikations
- und Managementtechniken zurück.
- Sie besitzen die Fähigkeit Menschen zu führen und können mehrjährige Führungserfahrung/-erfolge nachweisen, idealerweise im öffentlichen Dienst.
- Sie können komplexe Prozesse so strukturieren, dass Akteure zielgerichtet und zeitnah informiert werden, damit diese Entscheidungen mittragen können.
- Sie besitzen ein hohes Maß an strategischer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und wollen konzeptionell arbeiten.
- Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem selbstsicheren Auftreten mit.
- Sie konnten idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien sammeln.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation, Eignung und Befähigung. Langfristig besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 16 oder vergleichbarer Vergütung als Tarifbeschäftigter (m/w/d).

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt.

**Sie sind interessiert?**:
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.02.2025