HR Generalist

Job Beschreibung: - Super Aufgaben: - Du berätst und unterstützt die Führungskräfte der dir zugeordneten Fachbereiche zu allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen aktiv, hierbei behältst du stets die kurz - und langfristigen Unternehmens-/Organisations-Strategien im Blick - Du bist der souveräne, strategische Sparringpartner für die Führungskräfte und Fachbereiche und betreust diese mit holistischer HR-Sicht - Du arbeitest selbstständig und gestaltest gemeinsam die Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsratsgremien - Als HR-Profi verantwortest Du ebenfalls das Recruiting für bestimmte Tätigkeitsbereiche - Das Change Management sowie die aktive Umsetzung der Mitarbeiter - und Kulturstrategie steht genauso auf Deiner Agenda, wie die weitere Entwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die Nachfolgeplanung, die Personalkostenplanung und der dazugehörigen Prognose - Beim Analysieren von Kennzahlen, einschließlich der Ableitung passender Maßnahmen, ist Deine Expertise ebenfalls gefragt - Du kennst „Deine Fachbereiche“ und behältst den Überblick auch in Hinsicht auf die gesamte Organisation - Die fachgerechte Umsetzung und Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse (z. B. Performance Management) runden Deinen Tätigkeitsbereich bei Techem ab - Unser Team: - im Bereich HR Management Services ist ein Expertenteam das zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringt - lebt eine offene und ehrliche Team - und Unternehmenskultur, die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist - zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig, wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen - will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst - denn nur gemeinsam sind wir stark - Super Voraussetzungen: - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/ Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufspraxis in der operativen / strategischen Personalarbeit - Du hast bereits heute immer einen umfassenden Blick auf die Organisationentwicklung - Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Empathie - Beratungsstarke Persönlichkeit, die den Kunden und den Service in den Mittelpunkt stellt - Verantwortungsbewusstsein gepaart mit hoher Flexibilität und Durchsetzungsvermögen - Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für moderne HR-Themen - Gelegentliche Reisebereitschaft - Versiert im Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in Workday und/oder anderen ganzheitlichen HR-Softwarelösungen Super Klima: Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Arbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz - und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach - als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Für unsere Mitarbeitenden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" Programm Beste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit Jetzt bewerben: Die Bewerbung sollte bitte über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin erfolgen. Hauptstraße 89, 65760 Eschborn Deutschland Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.