Head of HR Seb Professional Germany

Vor 6 Tagen


Geislingen, Deutschland WMF Group Vollzeit

Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte

Mit Innovationskraft, Know-how und Macher-Mentalität seit fast 170 Jahren haben wir uns vor allem in der DACH-Region mit unserer Premiummarke WMF einen Namen gemacht. Aber auch die Produkte unserer Marken Silit, Kaiser, Schaerer, Curtis und Hepp stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und Design. Darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern bauen unsere starken Marken zu weltweiter Bekanntheit aus. Mit der Stärke und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir dafür bestens gerüstet. Die Transformation unseres Unternehmens bietet spannende Chancen und vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Für unsere Ziele brauchen wir Gestalter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck beim Aufbruch unseres Unternehmens in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.

**TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG**:

- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
- Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
- Mitgestaltung von Change
- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Anleitung und Weiterentwicklung des lokalen HR Teams in Deutschland
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und eng mit der zentralen Center of Expertise Labour Relations die arbeitsrechtlichen Fragestellungen steuern
- Tarifrechtliche Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und den internen Fachstellen abstimmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Vertretung garantieren
- Globale und lokale HR Prozesse und Standards implementieren, weiterentwickeln und deren Anwendung durch die Führungskräfte und Mitarbeitende fördern und absichern

**PROFIL**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder wirtschaftsjuristische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR Umfeld eines Industrieunternehmens, oder vergleichbare Qualifizierung
- Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit in komplexen globalen Matrixstrukturen zu interagieren
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Transformations
- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Akzeptieren von Veränderungen zu animieren
- Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten und -fähigkeiten (komplexe Sachverhalte leicht und verständlich zu transportieren, Zugänglichkeit und Nahbarkeit)
- Gutes Verständnis von und Erfahrung mit Kaizen-Methoden
- Hands On Mentalität
- Mobilität und Reisebereitschaft sowie die Bereitschaft an anderen Standorten zu arbeiten ist erforderlich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LI-Hybrid

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Vertragsart Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit |

Erfahrungsstand mind. 5 Jahre

Primärer Standort Europa-Deutschland-Baden-Württemberg

Stadt Geislingen/Steige



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