Mitarbeiter in

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach
- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts
- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
Im Zuge eines neu aufzubauenden Labors für empirische Forschung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Karlsruhe wird ein*e Mitarbeiter*in (m/w/d) für das empirische Wirtschaftslabor gesucht.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für empirische Forschung, Data Literacy und Statistik
**Stellenbeginn**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Arbeitsort**:
Karlsruhe
**Stellenumfang**:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
**Dauer**:
befristet für zwei Jahre
**Vergütung**:
bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L
**Verfahrensnummer**:
KA-24W17
**Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung von Studierenden und Lehrenden: Fachliche Beratung zu empirischen Forschungsthemen im Fachbereich Wirtschaft
- Entwicklung von Lehrmaterialien: Erstellung kompakter Lehr-Bausteine zur empirischen Forschung, die im Selbststudium oder im Unterricht genutzt werden können
- Integration ins Curriculum: Einbindung der Lehr-Bausteine in bestehende Lehrpläne, um theoretische und praktische Kenntnisse der empirischen Forschung zu fördern
- Durchführung von Coachings: Schulung von Studierenden und Lehrenden in modernen Forschungsmethoden
- Vernetzung mit anderen Laboren: Austausch mit ähnlichen Forschungseinrichtungen an anderen Standorten zur Förderung von Best Practices und innovativen Ansätzen
- Förderung des Forschungsstandorts: Unterstützung der Weiterentwicklung des Standorts durch innovative Forschung und Kollaboration

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Statistik oder empirischer Forschung
- Sichere Anwenderkenntnisse und umfassende Erfahrung mit unterschiedlichen empirischen Forschungsmethoden und statistischen Auswertungen
- Interesse und Erfahrung in Bezug auf die didaktische Konzeption und Umsetzung von Lehrmaterial; insbesondere im Bereich empirische Forschung, Statistik und Data Literacy
- Engagierte und kommunikative Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit allen Beteiligten des Lehr
- und Forschungsbetriebs
- Selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit

**Unser Angebot**:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen und Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung
- Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung
- Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere unterstützen Minderheiten gezielt

Die Stelle ist aktuell auf 2 Jahre befristet. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.10.2024
Sie haben Fragen?
**Ansprechperson (fachlich)**:
**Name**: Prof. Dr. Thorsten Harms
**E-Mail**:
**Ansprechperson (Personal)**:
**Name**: Ines Espenlaub
**E-Mail**:
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: