Leiter (M/w/d) Bereich Ambulante Angebote

**Das sind wir...**

Die Drachenreiter gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Kinder
- und Jugendhilfe in Berlin. Mit unseren Angeboten, darunter Kindertagesstätten, ambulante Einzelfallhilfe, Hilfen zur Erziehung und zusätzliche Betreuungsleistungen, setzen wir uns für die individuelle Förderung und Entwicklung von jungen Menschen ein.

Unser Förderansatz zielt auf eine größtmögliche Teilhabe und Eigenständigkeit unserer jungen Klient:innen ab. Wir setzen auf eine individuelle und beziehungsnahe Förderung, die die Ressourcen und Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen in den Mittelpunkt stellt.

Wir suchen eine Leitung für unseren Bereich der ambulanten Angebote. Diese umfassen, die Einzelfallhilfe für Kinder und Jugendliche, die zusätzlichen Betreuungsleistungen für Kinder und Jugendliche mit Pflegestatus und die haushaltsnahen Dienstleistungen für ältere Menschen mit Pflegestatus. Wir planen, die Hilfen zur Erziehung bis 2025 als weiteres Angebot aufzubauen.

Es erwarten Sie eigene Abteilungsräumlichkeiten in Berlin
- Weissensee, (Streustr. 68) ein motiviertes, offenes Koordinator:innen-Team bestehend aus zwei Kolleg:innen und einer Assistenz.

Uns ist es sehr wichtig, dass wir ein wertschätzendes, tolerantes und vor allem menschliches Miteinander auf Arbeit leben. Für gute Qualität unserer Angebote gegenüber unseren Klient:innen und Kunden erwarten wir, dass Sie verlässlich arbeiten und eine offene und positive Fehlerkultur leben. Innerhalb Ihres Aufgabenbereichs sollten Sie auch Verantwortung für Projekte übernehmen können und diese leiten. Haben Sie das Gefühl, das könnten ganz gut passen? Dann würden wir Sie sehr gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Eine darauf folgende Hospitation an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz finden wir wichtig, damit wir uns im Arbeitskontext weiter kennenlernen.

**Für die Position der stellvertretenden Bereichsleitung gilt**:

- Eine **mehrjährige Praxiserfahrung in der Arbeit mit Klient*innen** in ambulanten, teilstationären oder stationären Angeboten der Eingliederungshilfe oder Familienhilfe ist Voraussetzung.
- **Leitungs
- oder Koordinationserfahrung** in den genannten Bereichen ist von Vorteil.

Wir freuen uns jedoch auch über qualifizierte Bewerber*innen, die sich neuen Herausforderungen stellen und erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion sammeln möchten.

**...und das bieten wir**
- Ein effektives Onboarding für einen gelungenen Start.
- Ein herzliches und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Enge Teamarbeit und Unterstützung.
- Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback.
- Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen.
- **Fortbildungs
- und Entwicklungsprogramme.**:

- Innovatives Arbeiten mit modernen digitalen Tools.
- Ständige Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
- Regelmäßige Supervision.

**...zu diesen Konditionen**
- **Berufliche Perspektive**: Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf Entfristung bei gegenseitigem Interesse. Eine Hospitation am Arbeitsplatz ermöglicht ein besseres Kennenlernen im Arbeitskontext.
- **Ihr Arbeitszeitmodell**: Vollzeit o. Teilzeit - abhängig von Ihren Präferenzen.
- **Unterstützung bei der Mobilität**: Wir unterstützen die Mobilität durch eine Zuzahlung zum VBB-Firmenticket.
- **Erholung und Wohlbefinden**: Beginnend mit 30 Urlaubstagen (basierend auf einer 5-Tage-Woche) wird von steigenden Urlaubstagen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit profitiert.
- **Langfristige finanzielle Sicherheit**: Unsere betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet die Möglichkeit zur Bruttolohnumwandlung.
- **Wettbewerbsfähiges Gehalt**: Für diese Position haben wir, eine jährliche Vollzeit-Bruttogehaltsspanne von 42.000 € bis 51.000 € vorgesehen.

**Die Stelle der (stellv) Bereichsleitung beinhaltet**:

- **Konzeptionelle Weiterentwicklung**: Sie sind ausführend und planend an der strategischen und neu konzeptionellen Entwicklung unserer ambulanten Angebote beteiligt, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung (HzE). Hierzu gehört auch die qualitative Weiterentwicklung der bestehenden Angebotsstrukturen in der Einzelfallhilfe unter Berücksichtigung der Anpassungen nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG).
- **Wirtschaftliche Steuerung**: Ihre zentrale Aufgabe ist die Erweiterung des ambulanten Bereichs durch gezielte Fallentwicklung, um eine effiziente und nachhaltige Nutzung unserer Ressourcen sicherzustellen. Sie überwachen und steuern die finanzielle und wirtschaftliche Entwicklung Ihres Bereichs, einschließlich Büromanagement, Rechnungscontrolling, wirtschaftlicher Fallakquise und Vermittlung.
- **Teamleitung und Personalführung**: Sie führen und leiten die Koordinationsfachkräfte der ambulanten Bereiche an. Diese koordinieren die Hilfen zwischen Helfer

und Klient
(Kinder, Jugendliche, Eltern) in enger Abstimmung mit den Bezirksämtern. Dazu gehört auch die Delegation und Qualitätsüberwachung von Au