Expert Compensation

**Ort**: 50933 Köln | **Vertragsart**: Voll-/Teilzeit (min. 30 Stunden), unbefristet | **Job-ID**: 733326

**Was wir zusammen vorhaben**:
Als Experte für Compensation & Benefits (C&B) unterstützen Sie bei der Gestaltung der Vergütungspolitik der REWE Group. Unser Anspruch ist es, markt
- und leistungsgerechtes Gesamtvergütungssysteme zu erarbeiten, die gleichermaßen fair und transparent für die Beschäftigten sind.

**Was Sie bei uns bewegen**:

- Selbständige Entwicklung von Strategien, neuen Konzepten und Prozessen für eine attraktive Gesamtvergütung (Fixe und variable Vergütung, Nebenleistungen und betriebliche Altersversorgung)
- Kontinuierliche (Risiko-)Überprüfung, Erweiterung und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung, Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) sowie Analysen zu Auswirkungen auf das operative Geschäft und auf Mitarbeitergewinnung/-bindung, Wertschätzung, Motivation und Arbeitgeberimage
- Erstellung neuer sowie Aktualisierung vorhandener (Konzern-)Richtlinien
- Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen für Tarif
- und Betriebsratsverhandlungen
- Vertretung der Arbeitgeberposition in Tarif
- und Betriebsratsverhandlungen ggf. durch Wahrnehmung von Mandaten in den entsprechenden Gremien
- Bedarfsermittlung und Beratung der internen Kunden bzw. Stakeholder
- Kontinuierliche Zusammenarbeit und direkter Austausch mit den einzelnen Unternehmensbereichen und den jeweiligen Betriebsräten

**Was uns überzeugt**:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der C&B-Abteilung eines Unternehmens oder eines Beratungshauses, gerne auch in einer PMO-Rolle
- Grundwissen im Sozialversicherungs-, Steuer
- und Arbeitsrecht
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, geprägt durch Neugier und analytisches Denkvermögen sowie gutes Prozessverständnis
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel und PowerPoint
- Idealerweise SAP HR Kenntnisse (Queries)
- Verhandlungssichere Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse

**Was wir bieten**:
Die REWE Group als einer der größten Handels
- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits
- und Kochkursen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 733326) steht Ihnen unser **Bewerber-Servicetelefon** unter **0221 149-7110** zur Verfügung.

**Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.**: