Sachbearbeiterin Oder Sachbearbeiter

StellenbeschreibungOberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 43 - Schulpersonal

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten

für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt

Das Sachgebiet 43 der Regierung von Oberbayern ist für die Personalverwaltung der Lehrkräfte an Grund
- und Mittelschulen in Oberbayern zuständig. Sie arbeiten in einem Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, so dass eine kontinuierliche Einarbeitung zugesichert werden kann. Innerhalb des zugewiesenen Aufgabenbereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbständig tätig werden und helfen zahlreichen Beamtinnen und Beamten (m/w/d) bei personalrechtlichen Fragen weiter.

Das Sachgebiet 43 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayer. Staatsregierung bis 31.12.2030 an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt verlagert.

Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vorgesehen, da alle Kolleginnen und Kollegen dieses Teams derzeit noch in München angesiedelt sind.

Ihre neuen Aufgaben umfassen die administrative Abwicklung von beamtenrechtlichen Maßnahmen bei Lehrkräften, insbesondere:

- Ernennungen, Versetzungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Elternzeiten, Teilzeiten und Ruhestände bearbeiten (Schriftstücke erstellen, beamtenrechtliche Voraussetzungen prüfen und eigenverantwortliche Entscheidung treffen sowie die Personalmaßnahmen in SAP-VIVA-Pro programmtechnisch abwickeln)
- Schriftliche und mündliche Korrespondenz mit dem schulischen Personal, den Schulleiterinnen und Schulleitern (m/w/d) und Schulämtern, dem Personalrat und anderen Behörden als Ansprechperson in sämtlichen Fragen der Personalverwaltung

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder in einem anderen fachlichen Schwerpunkt der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Ein abgeschlossenes vergleichbares Studium im rechts-, betriebs
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder
- Einen abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II (BL II, früher: AL II) oder Weiterbildung durch den Beschäftigtenlehrgang II oder für Fach
- oder Betriebswirte (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirtschaftsfachwirte, Dipl.Betriebswirte) oder Bilanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalterin (m/w/d)
- Fähigkeit zur gewissenhaften Aufgabenerledigung, Entscheidungsfreude, klare Kommunikations
- sowie Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung im Umgang mit Lehrkräften

Darüber hinaus wünschen wir uns:

- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich Personal wäre wünschenswert
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung während der Spitzenzeit von ca. Mitte Juli bis Mitte September (hier kann nur eingeschränkt Urlaub genommen werden, außerhalb dieser Zeit ist das Einbringen von Urlaub und Überstunden sehr flexibel möglich)

Wir bieten:

- Für Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A11. Eine weitere Entwicklung nach A12 oder A13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich.
- Für Bewerberinnen und Bewerber als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-L;
- nähere Informationen finden Sie z. B. unter-
- Eine unbefristete Beschäftigungsmöglichkeit in Teilzeit mit 75%
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Hauseigene Kinderkrippe _(in der Maximilianstraße in München)_
- Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.