Mitarbeiter (M/w/d) Zur Unterstützung Der Stadtkasse

Die Edelstein - und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Mitarbeiter (m/w/d)** **zur Unterstützung der Stadtkasse.** Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister. Zu den wesentlichen Stelleninhalten gehören insbesondere: - Abwicklung des baren und bargeldlosen Zahlungsverkehrs; Verwaltung von Schecks und Sparguthaben; Soll - und Ist-Buchungen sowie Anordnung zur Verbuchung aus der Erfassungsdatei; Anordnung zur Überweisung der Gehaltsabzüge; Überwachung der Ausgabe-Absetzungen sowie der Verwahrgeld - und Vorschussanordnungen - Überwachung der Zahlungstermine für Ausgaben einschließlich Abwicklung der Zahlungen - Verwaltung des Verwahrgelasses (u. a. Verwahrung von hinterlegten Wertgegenständen) - Bearbeitung von Stundungen und Ratenzahlungen, soweit diese nicht anderen Sachgebieten zugewiesen sind - Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der Betriebsmittel - Zählung des Inhalts der Parkuhren und Parkautomaten Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Wir erwarten: - sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen - sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln - Teamfähigkeit - eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung - Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit - Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist: - vorzugsweise der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), alternativ die bestandene Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs - und Kassendienst (früher Angestelltenlehrgang I) oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt -bisher Laufbahn des mittleren Dienstes - alternativ - eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung Ihre Zukunft findet bei uns „Stadt“ - wir bieten Ihnen: - Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer. - Work-Life-Balance Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Arbeit ("Leben und Arbeiten im Einklang"). - Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. - Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. - Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten (soweit verfügbar). Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt. Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 09.05.2025 bewerben. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: **Stadtverwaltung Idar-Oberstein** **-Personalwesen-** **Postfach 12 22 53** **55714 Idar-Oberstein** Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten. Kosten, die im Zusammenhang m